Работа в PONY EXPRESS: отзывы сотрудников

Я в разъездах, так что минусов как таковых не вижу. Руководство от меня далеко, видимся в лучшем случае раз в день, так что никто не ругает сотрудника. С некоторыми клиентами бывают сложности, у всех свои заморочки и претензии. Но в этом вся суть курьерской работы. Не готов к такому — не нужно устраиваться на эту должность. Далее →

1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →

Во-первых, при работе на складе. Вам нужно за свои деньги приобретать: х/б перчатки, ручку для письма (во как — даже минимал для работы вам не обеспечат!) Готовьтесь, с вас сдерут три шкуры, график работы не соблюдается, будете оставаться на час, а то и более позже. Вы — и складской оператор, и грузчик, и погрузчик (собранные вами и опалеченные палеты вы сами должны грузить в машину, и пох на то, что у вас еще работы непочатый край на складе, а вы корячитесь и подскальзываетесь при подъеме на машину с убитыми напрочь рохлями). Во-вторых, вам могут и не заплатить обещанных, будут темнить, всячески избегать премиальных за нагрузку или переработку. Надорвете спину, убьете ноги — никого это не колеблет. ЗП — одна, как решит руководство, могут оставить без обещанных премиальных, если им надо (а премиальные идут к окладу, а оклад — это только часть ранее оговоренной з/п). Соизволите уйти раньше отработанного полного месяца с убитой спиной — вам просто не заплатят премиальные. Все самые блатные (и с более легкой физической точки зрения) места там давно заняты. На складе все убитое от тележек до рохлей, не будьте так наивны, смотря зазывательные видосы на [Ж.] 4, как там все хорошо на складах и современно.... Далее →

Проработал в «Пони Экспресс» едва ли месяц, в целом не могу сказать, что это одно из самых плохих мест, где мне приходилось работать. Труд действительно тяжелый за маленькую зарплату, как в физическом плане, так и в моральном. Начиная с собеседования и заканчивая обучением, у меня вопросов не возникло, и работа внушила доверие, до того момента, как я вышел на работу. Большая текучка, присутствует своего рода «дедовщина» — те, кто давно там работает, не подпускает к удобным маршрутам новичков. Нереальные требования к доставкам в день. Наплевательское и неуважительное отношение руководства, ну оно и понятно с такими условиями. Постоянно приходилось брать неудобные для меня маршруты, тем самым удваивая свой рабочий день. Коллектив большой, и более или менее нормально себя чувствуют только те, кто там работает уже больше 5 лет. За такие деньги ужасное место.. Далее →

Два раза я ездила к ним на собеседование в разный временной промежуток и оба раза зря. Пони Экспресс занимает целый этаж, позиционирует себя как топ логистическая компания со всеми удобствами для работников, включая массажные кресла, на которых у тебя тупо не будет времени сидеть, конечно. Зарплата и обязанности никак не соответствуют тому, что написано на сайтах с вакансиями и тому, что говорят на собеседовании. Если ты идешь на специалиста веб-чата, в вакансии на которого прописано, что никаких звонков не будет, ты все равно будешь при устройстве звонить клиентам или принимать звонки от них, хотя это обязанность колл-центра. У клиентского менеджера нереальные требования по закрытию 52 накладных в день, иначе зп не увидишь, 52 случая, которые нужно разобрать за день. Потому они и говорят прямо в открытую, что надо приезжать за 2−3 часа до начала рабочего времени и начинать закрывать эти накладные. Вишенкой на торте, конечно, всего является HR [Я.], которая на собеседовании прямым текстом говорит, что она не подготовилась, что она не знает по вакансиям ничего и только может позвать менеджера, и тот расскажет, как работает. Некомпетентный HR — это просто последняя капля в списке негативных отзывов на других сайтах о компании, жалоб от их же сотрудников и огромной... Далее →

На собеседовании умалчивают, что оклад состоит из фикса и премии. Это распространённая практика, и я ни разу не против, но когда об этом узнаешь на подписании трудового договора и видишь сумму раза в два меньше — осадочек остаётся. Дальше к компании относишься более осторожно. Мое рабочее место было в проходе под кондиционером. Не включать его было нельзя, так как очень жарко и плавится мозг, но и отрегулировать режим было тоже сложно, так как кондей сломан. Руководитель видела куда меня посадила. Через неделю работы я поймала бронхит. Я очень не хотела на больничный, так как понимала что заплатят копейки. Но осложнения после бронхита на спину, дали повод задуматься. Я просилась на удаленку, так кАк пандемия и работу можно делать дома, но меня не отпустили. Я даже позвонила в трудовую инспекцию с жалобой и готова была оформить ее официально, но мне предложили работу в другой компании. В общем, я уволилась. Ни о чем не жалею. Об отношении к сотрудникам судите сами. Может вам больше повезёт))) Далее →