PRIME CALL ПРАЙМ КОЛЛ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в PRIME CALL ПРАЙМ КОЛЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про PRIME CALL ПРАЙМ КОЛЛ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PRIME CALL ПРАЙМ КОЛЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Работал в этой компании целых 2 месяца (я студент). Если сказать вкратце, то в целом ничего не понравилось. Руководство у меня было отвратительное, никогда не шли мне на встречу, если не мог по объективным причинам работать в какой-то день. С выдачей заработной платы были постоянные проблемы, платили с большими задержками. Так что работа очень сложная, и платят ненормально. Далее →
-
Работаю в компании более месяца. Первые дни не проходил тренинги и обучение, поскольку сразу бросили в линию. Получил отвратительную подготовку, ничему не научили. Сейчас работаю самостоятельно, удаленно, рабочий график составляет за меня руководитель таким образом, чтобы было не комфортно работать и вместе с тем работать ещё больше. Надо же кому-то разгребать постоянные отмены и недозвоны. Коллектив компании очень отвратительный, вообще нельзя на него положиться. Зарплата зависит от лояльности бабулек и дедулек, которые хотят за бесплатно вылечить спину, суставы, [censored] и т.д. Периодически в компании устраивают различные дебильные конкурсы, заставляют в них участвовать. Руководители очень напрягают, постоянно звонят по мелочам и достают с вопросами типа, почему так много отмен, где заявки. Если складываются какие-то форс-мажорные обстоятельства, никто не идёт на встречу, постоянно отказывают. Мне не нравится работать в компании Prime Loh.. Далее →
-
Пошел уже десятый год после того, как я ушла со своего прежнего места работы и устроилась работать в PRIME LOH. Не думала, что смогу работать здесь, потому что вообще нигде не работала, искала такую работу, чтобы не работать и зарабатывать. Моих новых работодателей испугал этот факт, мне не было предоставлено трехдневное обучение самому главному в моей работе с последующей корректировкой группой контроля абстракции в системе рефракции закрепления определенной группы систематического развития. Сейчас очень несчастлива, что работаю и ничего не зарабатываю, зарплаты не хватает, могу сама ее не делать, так как не получаю процент от продаж, их просто нет. График не корректируется, главное — отрабатывать по 40 часов в неделю и главное — выходить в свои выходные. Далее →
-
ЗП очень низкая по сравнению с другими КЦ. Как-то сказала подруге про ЗП, так она рассмеялась. Постоянные штрафы ни за что: то не ответил на звонок вовремя, то поставила не тот статус. Штрафы от 300 руб и выше. Постоянные тренинги и коучинги в рабочее и нерабочее время. Они тратят деньги на коучах, в то время как операторы, которые выполняют всю грязную работу, зарабатывают копейки. Отношение руководства ужасное; даже сказала бы, неадекватное. Далее →
-
Работала в этой конторе полгода. Отвратительное отношение к сотрудникам. Отчисления низкие. За минимальный курс 40 руб. Чтобы заработать, нужно очень много находиться в линии. Очень много отмен. Одни бабки, у которых больные суставы с маленькой пенсией. Постоянные тренинги, которые по сути ничего не дают. Штрафы от 300 руб. В общем, лучше уж без работы. Далее →
-
А теперь перейдём к отрицательным моментам, возможно, для кого-то они не будут играть огромного значения. — ОБМАН людей, да, вы будете продавать полную бесполезную шляпу за бешеные деньги — это различные препараты, бады, амулеты, которые типа заговаривают и т.д. Мне лично было очень тяжело морально таким заниматься, т.к. я честный человек, но если вы бессовестный, вам должно быть по барабану. — Нужно иметь устойчивую психику, т.к. не все люди ангелочки, очень много дол**ебов, которые могут обматерить, послать, и вы должны это слушать. Морально тяжело общаться с людьми, у которых серьёзное горе, когда, например, продаёте амулет, и как бы вы не пытались это всё не воспринимать близко к сердцу, на психике это точно ещё как отразится. Многие, кстати, уходят в самом начале, потому что первые несколько недель реально очень тяжело, но потом привыкаешь. — Постоянно докапываются руководители, если низкие показатели, они скидывают общую статистику каждый день несколько раз в общий чат и могут даже снять с линии и заставить отработать в выходной или в другой день эти часы, если нет продаж. Я считаю это не всегда честно, потому что нередко бывают дни, когда все... Далее →

