RESHAPE: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в RESHAPE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про RESHAPE по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

3

⭐ Общая оценка работы

1/5

Работали в RESHAPE? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях RESHAPE
Подписаться

Отзывы (3)

неофициальное трудоустройство низкая квалификация непрозрачный отбор плохие условия работы низкая зарплата задержка зарплаты штрафы токсичная обстановка несплоченный коллектив гибкий график Показать все
  • 04.09.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Гибкий график, если вам повезет взять какие-то смены, тк людей очень много и забирают смену за секунду как звери. И удобное расположение в центре. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это самое худшее место, в котором я работала. Минусов в компании очень много: 1. Странная система конверсии. Ваша часовая ставка зависит от желания и кошелька гостей. 2. Ужасный коллектив. Изначально кажется, что коллектив женский, все хорошие и добрые, но нет, тут большинство обсуждают за спиной и улыбаются вам в лицо. При том, что вы с этими людьми даже и не общались. 3. Ужасное руководство. За ваши ошибки вас будут призывать и унижать. Если вы думаете, что вас будут защищать, то глубоко ошибаетесь. Старшие тут не умеют сдерживать свой характер и ведут себя, как в детском саду, угрожая вам увольнением. И уволят вас сразу на месте, не давая отработать 2 недели по законодательству, за мелкие ошибки, за которые другим делают обычное замечание. 4. Штрафы. Еще остались в России компании, которые выписывают штрафы. Раньше их можно было исправить, а потом руководство озверело и стало штрафовать за каждую мелочь. Не смогли одну фотку прикрепить в отчете — штраф, поменяли процесс продажи в терминале, предупредили, но не показали, как именно это сделать — штраф, таких штрафов у девочек набиралось в день по 5 шт, штрафы были по 3−4 тыс. 5.... Далее →
  • 28.05.2024 • Москва • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность «администратор ресепшена». После собеседования менеджер по персоналу написала, что не подхожу по «вайбу». Я думаю, по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве и компетентности менеджера. Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла, полотенец, нужен особый «вайб и энергетика». Вот и думайте, надо оно вам или нет. + первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт, что вас возьмут и официально трудоустроят). Далее →
  • 13.01.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Бесплатные тренировки для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно все в данной «компании» можно отнести к недостаткам. 1. Низкая заработная плата 250 р./час + бонусы при выполнении плана — «конверсии» Не переживайте, свои бонусы Вы не увидите :) Руководство обязательно придумает отличные акции, при которых выполнение плана (минимум 60%) станет невыполнимой задачей. Свои деньги не видят ни тренеры, ни администраторы (Чтобы вы понимали, насколько тут всем на вас все равно, з/п уборщицы за 1 ч — 400 рублей) 2. Нелепый подбор персонала Адекватные люди уходят отсюда практически сразу, поэтому набирают всех, абсолютно всех. И все равно, что многие тренеры банально не знают анатомию человека или не могут различить виды растяжки, а администраторы — это супер молодые девочки, которым эта работа не уперлась. Администраторы просто забивают на правила, системы, а переделывать и оправдываться перед клиентами нужно будет адекватным людям. 3. Полный игнор и обман со стороны вышестоящего руководства 4. Огромное самомнение, что мы самая крутая компания, а по факту просто пыль из-под ногтей. Девочки, дорогие, не тратьте время на это убогое место с красивой упаковкой. Вы просто убьете все нервы, которые у Вас есть. Нормальные... Далее →