RICOH RUS: отзывы сотрудников в Москве

Люди вроде бы приятные, но лишь на первый взгляд) Далее →

Было несколько этапов собеседования. Сначала длительное общение с эйчаром, затем с директором по маркетингу и ивент-менеджером. После мне были даны две темы для презентации продуктов на английском языке. Ты делаешь презентацию в PowerPoint, присылаешь, как мне сказали, «затем мы вышлем несколько правок презентации», и дальше ты уже собственно презентуешь. Темы для презентации были очень серьёзными, я никогда не работала в сфере печати (и не скрывала об этом на собеседованиях), поэтому потребовалось бы огромное количество времени, чтобы узнать этот продукт от и до (аудитория, плюсы и минусы двух продуктов, конкуренты на рынке и т.д.). Я перезвонила эйчару и спросила: «Сколько времени нужно потратить на изучение вашего продукта? Ведь тут нужен очень серьезный аудит, в несколько дней». Эйчар ответила: «Ой, ну час, максимум, можете общую презентацию набросать, мы просто должны понять, как вы мыслите и работаете, а не то, как глубоко понимаете нашу компанию». В итоге вместо часа я потратила на анализ 4 часа, 2 часа на написание презентации, всего 50 слайдов на английском языке, куча перелопаченной информации. Итог: молчание от эйчара несколько дней, сама пишу: «Подскажите, пожалуйста, какой вердикт?» и мне пишут: «Презентация слабая и очень общая. Мы вам отказываем, извините». Несмотря... Далее →