✓ Преимущества
Менеджеры следят за работой, пытаются мотивировать Далее →
✗ НедостаткиНужно начать с того, что я проработала там 1 месяц и эта «компания» набирает к себе всех, кому не лень и подписывает с ними договор в электронном виде (не имеющий никакой юр. силы). Для этого только нужно просмотеть их собственный курс по теории (с кучей воды и ошибок в слайдах) и сдать экзамен, и тебя допускают до практической части стажировки длинной в 3 обязательных месяца. Сначала я была довольна, работала и горя не знала, но не тут то было). В работу новичкам дают абсолютно старые и неактивные вакансии, которые сотрудники повыше уровнем закрыть не смогли и менять их вам никто не собирается. Самое важное здесь, что все 3 месяца вы работаете бесплатно, вас тешат тем, что вы получите % от зп кандидата (которого вы нашли), который непонятно когда выйдет на работу и выйдет ли вообще. Но САМОЕ интересное, если вы передумаете сидеть без денег 3 месяца и захотите уйти раньше, чем через 3 месяца, то вас заставят платить штраф в размере 100, 200 и 300$, забавно не правда ли?) Заплатить штраф за бесплатную работу в долларах, хотя у нас основная валюта в стране гривна (хорошо устроились). Я спустя месяц решилась уйти оттуда, так как поняла что не смогу ещё 2 месяца сидеть без денег и не собиралась платить никакие штрафы.... Далее →