Работа в ROCKET TECH SCHOOL: отзывы сотрудников

На dream job много положительных отзывов на «потрясающих сотрудников» и классное руководство. Как говорится, сам про себя хорошо не скажешь, никто не скажет.Все восторженные отзывы пишут действующие сотрудники, руководство само просит их оставлять. Большое их количество говорит само за себяНормальные места работы не нуждаются в рекламе, и восторженных отзывах сотрудников друг о друге.Плюсов не заметила, никому не советую данное место работы, на собеседовании и если пойдете к ним работать будьте внимательны и обратите внимание на их отношение Далее →

На деле нет там никакой крутой команды, разве что они сами такими считают, завышенная самооценка и самомнение им в помощь. Это касается отдела администраторов, где я работала. Постоянные переработки, беспокоят по выходным по рабочим вопросам. Ставят столько задач, что физически невозможно их выполнить, и то, что ты не можешь сходить на обед или задерживаешься после работы, никого не волнует, не нравится — увольняйся. Планерки по часу, на которых 5−10 минут максимум обсуждаются вопросы по делу, все остальное время старший администратор спрашивает про погоду у других администраторов, просит, чтобы с ней поговорили, заводит глупые темы для разговора, не относящиеся к работе, тратя время сотрудников, которые в это время уже выполняют свои задачи, чтобы успеть их выполнить за смену. Как максимум, это непрофессионально, как минимум — просто неуважение ко времени других сотрудников. Часто старший администратор, кто есть непосредственно руководитель, некорректно отвечала на вопросы, давая разные ответы на один и тот же вопрос, что говорит о ее некомпетентности. При этом руководствуясь принципом: я начальник — ты дурак, это ты ничего не понимаешь. Часто чувствовалось пофигистическое отношение. Организация работы и отношение не такие радужные, как их описывают. Обучение у старшего администратора — отдельное удовольствие, резко кричала... Далее →

- Школа быстро развивается и не боится пробовать различные рынки  — Можно быстро вырасти с менеджера до руководителя — важно много работать и проявлять себя  — Руководители слышат, поддерживают и идут навстречу, если ты приходишь с конструктивной обратной связью и запросом  — Полностью удаленный формат  — Выплаты 2 раза в месяц  — Очень крутой коллектив, который помогает быстро адаптироваться и не важно на какую позицию ты пришел — тебе рады все!  — Продукт, который компания предлагает клиенту — во благо образованию детишек  — Нет инвесторов — компания сама себя содержит и ни от кого не зависит, что очень круто и ограничений нет в реализации идей! Далее →

Приходя в компанию, которая создана недавно (около 3-х лет) на рынке, нужно быть готовым ко всему. На момент публикации отзыва значительных недостатков нет, каждый отдел старается улучшить свои показатели. Был кризис в компании около 1−2 месяцев, но его устранили, и компания продолжила развиваться. Рада, что прожила кризис вместе с компанией. Это опыт, который запомнится и будет учить не совершать ошибки в будущем. Далее →

энтузиазм, по первости. Далее →

много обещаний, красивых слов — на деле воздух. чепуха, а не компания. безграмотное руководство, которое не понимает, как все должно работать, но много пафоса — по принципу «Мы хотим …» Планов громадье — мозгов нет. Система работает с полпинка — постоянные обвалы. профессионалам ТУТ делать нечего,. Далее →

Удаленная работа Далее →

Это стартап, которому еще многое предстоит сделать. По факту:  — Плохо отлажена коммуникация между отделами.  — Постоянно меняется система мотивации. За неделю может поменяться пару раз. Все потому что: (Стараемся, мы растем, делаем для вас). Приходишь на одни условия, через неделю уже другие.  — Ценовая политика продукта бред: какие-то зоны, у каждой свой ценник.  — Ты можешь прийти на одну должность, через неделю ее поменяют и либо соглашайся, либо до свидания. Если хочется постоянной неопределенности и смены обстановки — welcome. Не рекомендую. Далее →