Работа в RUSH AGENCY: отзывы сотрудников
Планируете работать в RUSH AGENCY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про RUSH AGENCY с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в RUSH AGENCY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошее место, если вы хотите стать неуверенным и получать сомнения в вашем профессионализме со всех сторон. — Газлайтинг методам «ты плохо помнишь», «у тебя плохая память»; — Тимлид и куратор раздраженно отвечают на вопросы сотрудника; — Тимлид инициирует окончания испытательного срока, если задаешь ему вопросы по его проекту в личке в слаке; — никого не волнует, что вы перегружены и работаете сутками, важна только эффективность; — аттестация похоже на «допрос» или завал на экзамене; — компания мечты снаружи оказалось каторгой внутри. Далее →
-
✓ Преимуществапока не знаю не работал там Далее →✗ НедостаткиПри собесе на позицию SEO-специалиста берут тестовое задание и используют его в качестве работы. Не рекомендую обращаться клиентам в данную компанию. Советую почитать отзыв — https://vc.ru/claim/704 252-otzyv-o-rabotodatele-rushagency-v-2023-kak-ya-ustraivalsya-na-poziciyu-middle-pod-burzh-s-opytom-raboty-3-6let тут всё подробно описано. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в sales отделе: Испытательный срок — отлично, тут более чем комфортно все. Среда и коммуникация с командой, более чем, все френдли, не смогу выделить минусов. Далее →✗ НедостаткиРуководство продаж, тут большой вопрос (не осуждаю лично), но руководство продаж перемалывает сотрудников как мясо, пытается выдрессировать и выжать из тебя всё что можно (заранее зная, что ты с ними на 2−4 месяца, пока не поймёшь, в чем дело). Если вы новичок/неопытный в продажах, тут можно набраться знаний. Если вы уже мидл/мидл+, то обходите стороной, [Д.] и [С.] (выходцы из большого агентства, где судя по всему их гоняли так же, первый мой опыт дедовщины в Digital) как руководители выбрали стратегию постоянной текучки сейзлов, что, как по мне, накладывает сильный негативный отпечаток. Далее →
-
Похоже, компания не ищет сотрудников, а занимается шпионажем под предлогом найма. На собеседовании HR пыталась узнать структуру отдела в компании, где я работал ранее, порядок организации работы, используемые инструменты и получить выход на подрядчиков. Пообещала дать ответ на следующий день, но не вышла на связь. Далее →💬2 комментария