Работа в SELDON: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в SELDON и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про SELDON. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в SELDON? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы. Команда. Для меня ООО «Селдон ПРО» до 2025 года — это, прежде всего, коллектив людей, разделяющих общие цели и с энтузиазмом подходящих к решению любых задач. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Селдон» не отличалась пунктуальностью в выплатах заработной платы. Финансовые проблемы возникали регулярно, но задержки компенсировались высокими доходами, что устраивало всех. Однако в 2025 году ситуация изменилась, и компания начала решать свои проблемы за счет сотрудников. Ранее начисленные премии перестали выплачиваться, а на письменные претензии работодатель отвечал, что задолженности перед работниками нет. После увольнения я до сих пор не получил расчет, а прошло уже больше трех недель. Чтобы защитить свои права, мне приходится обращаться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногозадачность, но со временем привыкаешь, учишься, у Seldon очень широкий профиль, но тот анализ, который делали три года назад, над которым потели, сейчас это делается на раз-два, поэтому не оставляя наработок, можно переходить к новому, так объем нарастает, но качественный, так сказать, интенсивный рост заметен. Много приходит новых людей, кого-то даже и не видел никогда, потому что большинство работают удаленно, но всё равно сразу понимаешь, знаешь, на кого можно положиться, кого попросить поддержать на ином направлении, тут договариваемся очень быстро, и это очень приятно, потому что «онлайн» все решается быстро, а если даже и не быстро, то без лишних нервов. Излечение информации из официальных баз данных, аналитика, прогнозирование, сейчас этого пруд пруди, но тут у компании есть десятилетний опыт, уже на многие грабли наступили, научились справляться опять же, сложные когда-то вещи стали обыкновенными, эта сфера будет развиваться, новички засвечиваются, но быстро сгорают. Я пришел сюда в свое время потому что тут были высокие оклады, поднять зарплату можно, хотя сложно, но чаще выписывают премии, это достаточно получается выгодно, поэтому оплата труда здесь остается выше среднего, хотя подчас выплаты... Далее →✗ НедостаткиВроде всё написал выше. Далее →
-
- Задержки зп. Хотел написать об этом с яростью, о прочитал предыдущие комментарии, посмеялся и подостыл. Задержки были, НО максимальное что застал это 1.5 месяца. И если более менее понимаешь как это работает, и с учетом того что зп здесь неплохие — пережить можно. Зато в свое время сформировалась когорта людей, которая делать ничего не хотела и только портила настроение. — Недостаток людей. Далее →
-
Руководство ни о чем. Год из года одно и тоже. В основном политика такая «Не нравится — никто не держит». За последние 3,5 года индексации не было ни на рубль. Наоборот, тока урезали премии. Как уже многие писали — задержки зп умопомрачительные. На момент увольнения — 4 месяца. Очень жалко потраченных здесь лет, много лапши вешали, давали надежду, знала бы — ушла бы раньше. Руководству наплевать, что все увольняются. Ничего не меняется. Куча начальников, директоров, замов, зам замов, и.о. и иже руководителей, многие тут поэтому и сидят, ибо им платят норм, а в другом месте их «знания» мало где еще нужны. Далее →
-
Сильная «текучка» сотрудников. Задержки заработной платы от 1 недели до 3 месяцев. Ужасное оснащение рабочих мест разработчиков оборудованием 7 — 10 летней давности. Работодатель не заинтересован в развитии профессиональных навыков разработчиков. Возможность карьерного роста присутствует только если вы друг кого-то из руководителей или если за вас «попросят». Задачи, их описание и сроки постоянно меняются от «прямо сейчас» до «вчера». Подводя итог. Компания напоминает советское НИИ конца 80-х. Все делается для «галочки» или если «сверху план поставили» в последний момент. Руководство и сами сотрудники в производстве качественного продукта мотивированы чуть более чем никак. Далее →
-
Не советую девушкам идти на собеседование, так как [Н.] руководитель предпочтение отдаёт своё парням молодым, даже если после обучения они ноль, в отделе продаж сидят одни мужчины.9 223 372 036 854 775 807 Далее →
-
По факту: зарплату задерживают на месяц стабильно и всем. По ощущениям: к людям относятся, как к станкам. Далее →