Хотелось бы рассказать о многих минусах и небольшой горстке плюсов. Из плюсов: молодая команда (правда создавать между сотрудниками беседы нельзя, за это штраф 5к). Рядовые сотрудники в большинстве своем довольно приятные люди. Поток людей не слишком большой, поэтому на смене по большей части ничего не делаешь, и можешь заниматься своими делами. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах.
То, что данная компания явно не самое лучшее место работы понятно даже по трудовому договору. Там есть пункт, в котором написано, что сотрудник не имеет право работать в той же отрасли в течении трёх лет, иначе выплачивает компании компенсацию 100к. Если вы не знали, то это прямое нарушение тк рф, ведь рядовые сотрудники не имеют доступа к коммерческой тайне, а значит, этот пункт не законен. К тк рф мы еще вернемся, для шиши это в целом больная тема.
Начну с самой задолбавшей меня вещи. Каждую смену ты по 12 часов в сутки слушаешь музыку на довольно большой громкости (потому что на нормальной громкости камере не слышно, а это штраф). Поверьте, даже самый любимый плейлист смертельно задолбает, если слушать его по 12 часов в день, сидя в тридцати сантиметрах от колонки. Бонусом, клиенты не слышат тебя, ты не слышишь клиентов, всем неудобно, начальству... Далее →
SHISHA LIFE: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в SHISHA LIFE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про SHISHA LIFE по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в SHISHA LIFE, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в SHISHA LIFE — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SHISHA LIFE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Работаю в компании больше трёх месяцев. По началу все представляется дружеским коллективом, в глаза бьёт здравый корпоративный этикет. Ставятся в почет перевыполнения планов как мотивация для продаж. Надбавка за планы хорошая, как кажется на первый взгляд. Все выступает не таким ярким как кажется на самом деле со временем. Все что касается денег компании — через чур трагично. Зарабатывают на продавцах немало, в месяц своими руками ты делаешь больше 100−300 тысяч, из них получаешь по факту копейки. Начинаешь разбираться — максимум что ты можешь выяснить это нелепые удержания — причины для них самые разные, у меня это были инвентаризации за месяцы, когда я ещё даже не устроился на работу. То есть у меня забирали деньги за косяки магазина и продавцов, которых я в лицо не видел никогда. И так все эти месяцы. При этом почти каждый уволенный сотрудник всегда дорабатывает две недели и ему практически никогда не выплачивают эти отработанные дни. Мне видится картина следующим образом: компания заключает с вами договор, пользуясь вашей юридической безграмотностью. Вы его подписываете и по факту уже ничего при увольнении сделать не можете. То есть две недели вашей жизни вы потратите бесплатно. Если собираетесь устраиваться или уже устроились —... Далее →💬2 комментария