Работа в SKILLSTAFF: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в SKILLSTAFF с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про SKILLSTAFF с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в SKILLSTAFF? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаЗашел, зарегистрировался, заполнил профиль и забыл. Серьезно. Потом через какое-то время решил заглянуть из любопытства. А там как раз появился проект, который мне идеально подходил. С тех пор уже несколько раз возвращался. Теперь даже смешно вспоминать, что сначала вообще не планировал пользоваться этой площадкой. Далее →✗ НедостаткиВроде нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены. Далее →✗ НедостаткиОсторожно, SkillStaff! Предупреждение для коллег-инженеров Общаюсь с их HR, которые упорно тянут на свою платформу под предлогом «показать резюме руководителю». Почитал их юридические документы и соглашения — волосы дыбом встают. Контора [c.] исключительно себя, а специалиста оставляет без прав. Главные «красные флаги» в их оферте: Нулевая ответственность за утечки: при взломе или сливе базы данных они умывают руки. Бесспорное удержание (п. 8.8): могут в любой момент молча урезать выплату под видом штрафов. Отъем интеллектуальной собственности (Раздел 12): весь написанный вами код/скрипты моментально уходит им, а вам запрещено использовать свои наработки где-то еще. Беспредел в правилах (п. 7.2): договор могут переписать в любой момент в одностороннем порядке без вашего ведома. Бюрократия (п. 8.14): попытаться вернуть свои деньги через суд или претензию можно только, отправляя бумажные письма Почтой России. Двойные стандарты (п. 7.4.2): ты обязан отрабатывать месяц при уходе, а они могут выкинуть тебя в любой момент. Стоит ли тратить время на работу через таких посредников — большой вопрос.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены, так как есть с чем сравнивать. Зря потеряете время. Далее →✗ НедостаткиДутый мыльный пузырь: на деле слабый менеджмент, «семейная компашка» старинных друзей/подруг/сожителей, что не скрывается, а демонстрируется! Слабая внутренняя экспертиза — большинство кейсов выполнены подрядчиками. Переработки, естественно, есть и они не оплачиваются. На качество работы наплевать, главное — скорость и дружить с руководством. В любой момент (когда сделаете основные задачи в проекте) могут уволить на изи с формулировкой — «ты слишком дорогой сотрудник, сорри, нам нужен подешевле». Родственник компании https://pravda-sotrudnikov.ru/company/awg. Далее →
-
Отсобеседовался в компанию, там требовались, помимо бэкендерских, еще навыки девопса (ci/cd, а как лучше в прод деплоить то-то и то-то), на них завалился и не прошел. Претензий нет, бывает. Но самое интересное было, когда рекрутер [Д.] вернулась с фидбэком. В фидбэке было сказано, что следует подтянуть знания по solid, PSR, Kafka. Про них на собесе даже косвенно не упоминалось, общались про Docker, ООП (наследование интерфейсов), про БД (и индексы), и в CI/CD залезли. «Это вообще тут при чем», подумал я и написал, что, мол, вы, похоже, просто шаблон всем разрабам высылаете? На что рекрутерка тут же перешла в Warrior Mode и стала мне писать, что в любом случае я никуда не прошел (с язвительным смайликом в конце, разумеется), и что мои «предъявы» это просто смешно. А когда я написал, что непорядочно так поступать с разрабами, последовало что-то в духе, «видим мы, какой ты разраб:)». Ну то есть хамство пошло. Такие вот ребята там работают З.ы. не прошел и не прошел, шаблон — да плохо, но хамство от рекрутера такое уж прям неприкрытое, это впервые на моем веку. Посоветовали сюда закинуть, предупрежден — вооружен. Далее →