SKYENG: отзывы сотрудников в Кемерово
Изучаете информацию о работе в SKYENG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про SKYENG по городу Кемерово . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Отзывы о компании Skyeng в основном негативные и присутствуют следующие часто встречающиеся темы. Первое — это недовольство условиями труда и низкими зарплатами, которые не соответствуют обещаниям. Второе — это некомпетентность HR и менеджмента, проявляющаяся в неясной процедуре собеседований и увольнений, а также в игнорировании обязательств компании перед работниками. Третья проблема — это атмосфера давления и стресса на работе, где сотрудники чувствуют себя униженными и недооцененными.
Работали в SKYENG? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаБыло бы хорошо если бы не было так плохо Далее →✗ Недостатки- Я даже не буду перечислять все проблемы, с которыми можно столкнуться в работе, а просто опишу, как вышвыривают преподавателей и не выплачивают деньги. — Меня уволили одним днём, просто прислав письмо на почту и моментально закрыли доступ везде. В письме написали пункт оферты, но, о боже, данного пункта в моей оферте нет. Возможно, каким-то чудом появилась новая, но к ней нет доступа, потому что личный кабинет заблокирован / в чатах и на почте доступа к ней не дают, т.к. я больше не сотрудник. Как здорово, правда? Нет никакой возможности вообще прочитать, что же это за магический пункт. — Никакого объяснения от менеджера и разговора, почему такая ситуация произошла. В письме написано «за нарушения в сентябре, октябре и ноябре». А почему никто не связался в сентябре / октябре? Никто не сказал, что что-то не так, пока я не отработала полный ноябрь, и только в декабре выкатили письмо. Серьёзно? Почему только в декабре это стало ненормально? Почему никто раньше не связался и элементарно не поговорил? Я проводила по 100+ уроков в месяц, а в ноябре почти дошло до 140. Отработав в школе 2, 5 года, мне просто пришло письмо. Окей, если это была такая проблема — выйдите... Далее →