Skyeng: отзывы сотрудников в Краснодаре

Собеседование проходил в апреле 2020. Несколько дней ушло на запись интервью, составление рассказа о себе, заполнение анкеты, проведение пробного урока и обучение в личном кабинете. После каждого шага, всё шло к тому, что уже вот-вот и я начну работать. В личном кабинете появлялось сообщение наподобие «осталось совсем немного, вы уже почти вышли на работу». В итоге после кучи потраченного времени на изучение того как работает классная комната и после проведения пробного урока, мне на почту пришло нелепое письмо о том, что сейчас слишком большой поток учителей, компания не может предоставить всем работу и зачисляет вас в, как они назвали, Золотой резерв, и позовут на работу в августе месяце (повторюсь, на дворе был апрель)! Что, простите? Это после огромного количества затраченного времени на подготовку и после того, как уже морально настроился, что скоро выходишь на работу и прекращаешь поиск новых вакансий? Моя знакомая параллельно устраивалась на работу, ее так же занесли в «Золотой резерв». Сказать, что впечатление о компании было испорчено — ничего не сказать. Они собрали полную информацию о соискателе, даже паспортные данные и помахали ручкой перед самым носом. Естественно, я не стал ждать 5 месяцев до августаДалее →

и через несколько дней нашел работу в другой онлайн школе, где работаю до сих пор, там отношение, условия и ЗП гораздо приятнее. Самое забавное, что в середине декабря 2020 со мной опять связался сотрудник Skyeng, но не чтобы позвать выйти на работу, а чтобы уточнить детали по моему образованию) Это через 8 месяцев после того как они занесли в их резерв! Еще как я понял, сотрудник немного удивился, что я уже не интересуюсь их вакансией. Действительно, всего лишь почти год прошел) В общем впечатление о компании сложилось крайне ужасное и неприятное, это даже не начав там работу. Подумайте хорошо, прежде, чем там работать.

Как только прошла по ссылке на презентацию и услышала из уст рекламирующего юноши средствА — желание проходит что-либо дальше пропало. В рекламном ролике хвалим свою компанию, расставляя ударение не по правилам русского языка, аж страшно, а как же иностранным языкам учим? Уверена, ролик до выхода прошел немалый путь: его и придумали, и утвердили, и прослушали не раз. А вот — поди, такая неловкость, что о компетентности и профессионализме слышать дальше — смешно и нелепо. Пы.сы. Компания, можете не отвечать. Перечитала часть ответов — нафталиновый канцеляризм. а, впрочем — это славно, что в ролике ошибка, которая режет ухо. И время не потратила зря на анкетку, да собеседование… Хватило визитки (

пробовала пройти на преподавателя по математике. Я прошла отбор… сначала нужно пройти миллион телефонных отборов, после написать успешно контрольную работу, потом. .. Опять миллион телефонных звонков и вуа-ля?! меня пригласили на собеседование, где вопросы были не по уроку, как было заявлено… Мне предложили пройти еще ряд собеседований на позицию ниже … Я в шоке … Не идите на собеседование, а тем более на работу в компанию скаенг. Зря потраченное время и нервы. Очень сильно потрепали мне нервы.

Условия ухудшаются постоянно, зп становится ниже, но компания развивается 3-х кратно ежегодно. Ужесточаются регламенты, становится меньше и меньше инструментов продажи, руководство поменялось и начались интересные вещи в отделе продаж. Все также ничего не понятно по плану, калькулятор тоже вечно ломается, неопределенность — это слоган отдела продаж. Перестройка групп, сокращение большинства руководителей групп до этого сократили 50% менеджеров. Бюджет на отдел продаж возрос, работы стало больше, а зп стала меньше. Без понятия, чем руководствуется вышестоящие по должности лица, которые просят оставлять здесь положительные отзывы сотрудников. Даже тот факт, что ты работаешь и тебя не парит ничего и ты всем доволен, для чего ты вообще заходишь читать отзывы и что ты здесь ищешь не понятно. Последние 4 месяца в компании — это полный ужас. [В.] покинул компанию и заняла место [Ш.] которая делает все для дохода компании иДалее →

вовсе плюет на сотрудников. Нужно понимать, что мотивационная часть в отделе продаж достаточно эфемерная вещь, если ты себе что-то придумал, то и будет твоей мотивацией. Руководство ни одним действием не внушает доверие к компании, все скрыто, зп постоянно падает, роста нет, условия сложнее, сотрудники — расходный материал. Мотивирую дичью, по типу волки с Уолл-Стрит, давайте вы можете, мы уберем еще несколько пунктов из инструментов, уберем рк, сделаем конверсионное окно в 7 дней для продажи. Видел отзыв про впаривание. Вы серьезно уверены в том, что при 7 дневном окне продажи, отсутствует идеология впаривания? Да и вообще вдумайтесь, 7 дней на продажу, даже если человек захочет купить позже, вы потеряете процент выполнения плана и получите 150 рублей. Это только часть того, почему не рекомендую вообще даже связываться со Skyeng. Попробуйте для начала пройтиДалее →

вводный урок, а потом вы сами все поймете: d.

Проработала в компании больше 2 лет. Могу сказать так: развития там особого нет, поэтому после декрета мамочкам или после окончания учебы студентам там надолго задерживаться смысла нет. Во время коронавируса сообщили о понижении ставки, но преподнесли это как повышение зп. Мне пришлось сесть и просчитать, где там оно повышение... На самом деле это было как в том анекдоте, как гуманитарию сообщать о понижении зп: "Мы повышаем тебе зп на 0,9". В общем, меня это прям выбесило, ведь я считаю хорошо. Потом руководство начало оправдываться, мол, это меры вынужденные и без них нам просто не выжить. И потом все равно шарманка о повышении зп. Такое ощущение, что чисто для дебилов, ну или хотели дебилов оставить. Сейчас там скорей всего будет все интереснее и интереснее. И если есть у человека реальные перспективы, то я бы не советовала туда идти. Кстати, что самое основное - зп черная, оформление как самозанятого. Соответственно, безДалее →

каких-либо доплат за отпуск, больничный. Это тоже надо учитывать.

Удаленная работа в компании Skyeng - обучение английским и математикойРаботала на должности "Оператор Call-центра". есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 - 15:00 / 15:00 - 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы).После увольнения на протяжении 2х месяцем не выплачена зарплата!

Работала на должности "Оператор Call-центра". есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 - 15:00 / 15:00 - 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы). Обещают кучу бонусов, но не выплачивают по факту. Поддержка и консультации на начальном этапе, потом разбирайтесь сами. Постоянно зависающие программы. Налоги надо платить самому! После увольнения уже 2й месяц жду чтобы заплатили хотя бы те заработанные копейки, но по хорошему не хотят. Скрины работы сохранены и будут обращения в вышестоящие инстанции.

Работала на должности «Оператор Call-центра». есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 — 15:00 / 15:00 — 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы). Подумать только, удобный выбор, но не тут-то было. Сначала все было хорошо, прошла обучение, успешно оформилась, и начала работу, так как была новичком, всегда помогали и подсказывали, что да как лучше исправить тт добавить, а потом, всем стало все равно. Но я думала, что возможно я уже просто «своя/бывалая» и поэтому так мало ко мне внимания. Обещали «готовую клиентскую базу», она же «холодная», оплачиваемый больничный и отдельный выходной в твой день рождения, плюс скидка на обучение у них. Сколько всего я наслушалась за время работы, просто беспредел, меня и обещали, найти хотели, судиться со мной тоже хотели, бывали, конечно и приятные моменты, но их было очень мало, а к кому я только не попадала: больницы, психушки, детские сады, салоны красоты, салоны связи, салоны авто, в общем полный «пакет». Самое обидное было это зп. Система такая, никакого оклада нет. по факту оплачивают отработанные часы, то-есть, если тебе было плохо/понос/рвота/сибирская язва/что угодно, этоДалее →

никого не волновало, либо ты выходишь и работаешь, либо отрабатываешь в выходной день. и не важно на каком графике работаешь. То есть уже ни о каом-лмбо фиксированном окладе речи и нет. Ну тут как бы понятно, ок самое неприятное впечатление о себе оставило то, что когда я решила покинуть их и забыть про колл-центры, мне не выплатили з/п, от слова совсем. По идее мне должны были выплатить за отработанные часы и мои честно заработанные бонусы, о которых вам будут так красиво рассказывать, что просто мда. Но ак вы могли догадаться, ничего не оплатили. Не рекомендую устраиваться туда, если только у вас железные нервы и вы не против потерять пару тысяч рублей перед увольнением.

Работала на должности "Оператор Call-центра". есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 - 15:00 / 15:00 - 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы). Подумать только, удобный выбор, но не тут-то было. Сначала все было хорошо, прошла обучение, успешно оформилась, и начала работу, так как была новичком, всегда помогали и подсказывали, что да как лучше исправить тт добавить, а потом, всем стало все равно. Но я думала, что возможно я уже просто "своя/бывалая" и поэтому так мало ко мне внимания. Обещали "готовую клиентскую базу", она же "холодная", оплачиваемый больничный и отдельный выходной в твой день рождения, плюс скидка на обучение у них. Сколько всего я наслушалась за время работы, просто беспредел, меня и [censored] обещали, найти хотели, судиться со мной тоже хотели, бывали, конечно и приятные моменты, но их было очень мало, а к кому яДалее →

только не попадала: больницы, психушки, детские сады, салоны красоты, салоны связи, салоны авто, в общем полный "пакет". Самое обидное было это зп. Система такая, никакого оклада нет. по факту оплачивают отработанные часы, то-есть, если тебе было плохо/понос/рвота/сибирская язва/что угодно, это никого не волновало, либо ты выходишь и работаешь, либо отрабатываешь в выходной день. и не важно на каком графике работаешь. То есть уже ни о каом-лмбо фиксированном окладе речи и нет. Ну тут как бы понятно, ок самое неприятное впечатление о себе оставило то, что когда я решила покинуть их и забыть про колл-центры, мне не выплатили з/п, от слова совсем. По идее мне должны были выплатить за отработанные часы и мои честно заработанные бонусы, о которых вам будут так красиво рассказывать, что просто мда. Но ак вы могли догадаться, ничего не оплатили. Не рекомендую устраиваться туда, если только у вас железные нервы и вы не против потерять паруДалее →

тысяч рублей перед увольнением.