Skyeng: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Имея большой опыт работы в подобных организациях, скажу, что Skyeng самая безалаберная организация в отношении претендующих на сотрудника. Нашел на hh.ru вакансию, отправил аудиоинтервью. На следующий день получил ответ, что набор закрыт. Безусловно смутило то, что на всех ресурсах связанных с поиском работы для преподавания постоянно «актуальна» вакансия именно в Skyeng. Друзья, имеющие опыт работы в Skyeng, подсказали послать повторно заявку, потому что до них нужно «достучаться». Отправив повторно заявку, был одобрен и мне назначали вводный урок с менеджером. Процедура стандартная и соответственно преодолеть ее было не трудно, учитывая мой опыт. Далее были даны последующие инструкции от другого менеджера по телефону. И вот, полностью заполнив профиль, и, выставив свое расписание, был звонок от очередного менеджера, который сообщил, что набор снова закрыт (: Думаете меня это остановило? Нет, вовсе нет, это еще больше раззадорило! Через месяц была отправлена очередная заявка, даже состоялись 3–4 звонка с разными менеджерами, и что вы думаете? Снова дойдя до точки невозврата мне было сказано, что набора-то вовсе и не было :) Как говорится, в гробу видал я эти именины, дайте мне мое пальтоДалее →

и шляпу.

Прошла полное обучение на должность менеджера вводных уроков. Сначала меня забыли поставить на экзамен, после двухдневных напоминаний все-таки дождалась ответа. Успешно все сдала. После чего меня просто забыли поставить в группу стажировки, а после и просто перестали отвечать менеджеры. Полное игнорирование. Категорически не рекомендую для трудоустройства, потеряете уйму времени и нервов ! Кроме того сами продажи не совсем «чистые». Очень негативное впечатление о такой казалось бы распиаренной школе ! Будьте осторожны!

Буквально вчера я проверяла своё расписание, как вдруг все вылетело, оператор удалил все занятия из моего расписания, а из там было не мало. Я не могла попасть в личный кабинет. Я сразу же начала писать письма на почту кампании, но отвечали очень туманно (мол сейчас передадим другому и тд, разберёмся). В итоге я начала вести свой урок по расписанию, как вдруг мне приходит письмо что мол, вы уволены за «плохую методику», причём у каждого из моих студентов был прогресс в обучении, они покупали больше уроков и ставили всегда положительные оценки. Но после того, как меня уволили, мне продолжали писать ученики с вопросами об уроках. Я написала уже 10 писем школу с просьбой оповестить из о случившемся. Пока никого не оповестили. Надеюсь, зарплату за 2 эти недели мне выплатят в полном обьем с учетом той неразберихи и некорректной работе сотрудников, которая происходила эти 2 дня. После моего увольнения прошёл день, а ученики все ещё не осведомлены. И плюс, вчера в 18 меня уволили, а в 19 звонил сотрудник с обсуждением добавления урока в мое расписание, а сегодня мне вообще добавили новые уроки в расписание, а затем удалили их из него же. И будьте добры, в следующий раз при увольнении, укажите хотя быДалее →

на конкретные ошибки.

Пригласили для работы в интерактивной школе англ. языка Skyeng. Анкеты, тестирования,собеседования, несостыковки - это один вопрос. но почему компания требует внесения денежных средств в виде депозита за получение заданий, в качестве, якобы, обеспечения материальной ответственности???? И что, все проглотили, все вносили??? Или этот новый метод [censored] только начали использовать и ищут новых [censored] ???