STUDY WORK: отзывы сотрудников в Твери
Изучаете независимые мнения о работе в STUDY WORK с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про STUDY WORK по городу Тверь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в STUDY WORK? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
✓ Преимущества1. Прежде всего стоит отметить удобное расположение школы, что позволяет сотрудникам добираться до места работы быстрее, чем могло бы быть. 2. Отдельное внимание хочу уделить невероятному коллективу, который на данный момент есть в школе. Каждый готов друг друга поддержать, выручить в любых ситуациях. Среди сотрудников царят действительно искренние и теплые эмоции. 3. Самое интересное и противоречивое — руководитель школы. У [Б.] есть какой-то свой особенный взгляд на организационные и остальные рабочие процессы. Но так или иначе он всегда готов выслушать и помочь, если возникли какие-то проблемы, а также в большинстве случаев прислушивается к мнению сотрудников и берет на заметку какие-то предложения. Если кто-то считает, что [Б.] ужасный руководитель, то, видимо, не встречал в своей жизни действительно гадких начальников. Да, у него есть свое сложившееся мнение о каких-то вещах, с которыми можно быть несогласным, но в таком случае он всегда объясняет свою точку зрения и раскладывает информацию по полочкам. Тут уж ничего не поделать. Более того, видно, что [Б.] работает над автоматизацией процессов в школе, делегированием некоторого количества обязанностей и старается выстроить общую работу так, чтобы она была слаженная и четкая (например, обучение сотрудников и вложение... Далее →✗ НедостаткиНе существует идеальной работы и не везде все может быть на 100% идеально. К сожалению, в работе с людьми не всегда удается обойтись без конфликтных ситуаций, и их решение не всегда выходит оперативным. Как я уже упоминала, у [Б.] есть свои взгляды на определенные ситуации, и они не всегда совпадают со взглядами сотрудника, что приводит к длительному и муторному решению проблемных ситуаций. Именно сотрудники, как люди, непосредственно контактирующие со студентами, периодически получают ушат нецензурной лексики и угроз в свой адрес даже во время, казалось бы, конструктивного диалога. И с каждым разом эмоциональная усталость после таких моментов растет в геометрической прогрессии, что ни разу не способствует продуктивной деятельности. Даже если ты не воспринимаешь негатив на себя, то все равно тратишь моральные силы на решение проблемы и чувствуешь себя как выжатый лимон. Далее →

