Работа в TECHSERT: отзывы сотрудников
Планируете работать в TECHSERT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про TECHSERT. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в TECHSERT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиHR менеджер, так называемый, которую зовут [В.], абсолютный непрофессионал в своём деле. При первом же звонке кандидату умудрилась нахамить и выдать пламенную речь о том, что на работу меня, в общем-то, никуда не возьмут. Жуть… Я искренне не рекомендую эту компанию. HR менеджер — это лицо компании, и если оно такое, то страшно представить, что же дальше.. Далее →
-
ооо «Группа Компаний Тех-Серт», ИНН 7 719 406 980, 105 203, город Москва, Парковая 15-я улица, дом 10, помещение X к.10, Организация ликвидирована: 31 октября 2019 г. Может это про другую компанию, но они не сообщают данные о компании в которую, трудоустраивают. Далее →
-
Сертификация — сложная сфера, было нелегко в начале, большой объем информации, который нужно было выучить. Но без теории переходить к практике (продажам) бессмысленно. Летом в связи с проверкой нашего органа по сертификации, была большая загруженность у руководства, что привело к длительному ожидания ответов на поступающие от клиентов запросы. Как следствие, потеря клиента, минимальная ставка за мотивационную часть. Решили проблему новыми кадрами, сейчас ответы от экспертов приходят оперативно, качество проработки ответов на высоте. Далее →
-
С первых слов тебе говорят, вы нам не подходите, честно смешно, а спросили Вы меня подходят мне Вы и Ваши условия? Культурные, хамские ответы. Я так понимаю, это люди те кто пропускают всю туфту под их контролем качества. Законная форма мошенничества. Далее →
-
Это в какой глубокой … должна находится компания, что врут соискателям уже на стадии размещения вакансии. Проводят групповое собеседование, как при найме продавцов-консультантов (но в принципе так и есть, об этом ниже) в какой-нибудь сети (но сети то проводят их только, чтобы отсеять неадекватов. Первично выдают анкету в которой необходимо указать занимались ли Вы «холодными продажами» — первый момент ибо вакансия — закупки, а так же замечательный пункт, где необходимо указать родственников, их ФИО, год рождения и телефоны (вопрос, а зачем компании эта информация) Собеседование проводит Добранов [Д.] руководитель отдела продаж, уже второй момент. начинается со словесной презентации какая шикарная компания, что платить будем от 60 до 100−120 тыс руб. Компания международная, развивается огромными темпами, но почему-то вся презентация делает акцент только на продажи (третий момент). Люди, имеющие опыт, сразу понимают, что их обманули и человека берут на должность не руководителя отдела закупок, а ищут банального продажника, который будет и продавать, и заниматься сертификацией. И снова вопрос на кого это рассчитано, года приезжают люди с опытом руководящей работы, с приличным багажом знаний т опыта в бизнесе? Наверно на тех, кто решит, а вдруг стоит попробовать. Вопросов, пока все сидят... Далее →