TELEPERFORMANCE: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в TELEPERFORMANCE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 23 отзыва бывших работников про TELEPERFORMANCE по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в TELEPERFORMANCE? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (23)

недостаток субординации несоответствие требованиям неадекватные собеседования некомпетентный HR несоответствующие вопросы непрофессиональное поведение Показать все
  • 09.04.2021 Москва
    Какие трудности: компания экономит на всем, прежде всего на своих специалистах. Выбить хорошие условия — можно пытаться, но все равно выйдет большое ничего. Они гордятся своей корпоративной политикой и не соблюдают ее. Им абсолютно наплевать на своих сотрудников. Вы можете быть максимально лояльным сотрудником, но в ответ получите только плевок в лицо. Далее →
  • 13.02.2021 Москвасупервайзер
    Набирают к остальному коллективу студентов, ставят супервайзерами абсолютных профанов, не обладающих знаниями языка и не способных обучить персонал и помочь в тяжелых ситуациях. Прирост зарплаты обещали, премии, по факту все зажали боссы, не знают, на чем сэкономить. К написанию отзыва подвигло то, что начали давить на людей, типо, мы меняем вам график. Понабрали студентов, для экономии хотят поменять семейным взрослым людям график с 2/2 по 12 часов на внимание Шестидневку… Нет слов, может, еще на работе поселиться? И работать по Вызову, еще лучше. Просто обалдели. Инспекция трудовая и адвокаты нуждаются в вас и скоро позаботятся об ознакомлении вас с ТК. Если человек неугоден, начинают давить на психику, пока не выдавят. Национализм еще процветает с расизмом.. Далее →
  • 07.05.2020 Москва
    О какой работе тут может идти речь, если эйчары после собеседования и выполненного тестового задания уходят в закат. Ни да, ни нет, ни информации по срокам проверки. На звонки отвечают, что перезвонят, в мессенджерах просто молчат. Поймите, что отказов не боится никто, но нужно давать людям обратную связь. Особенно когда соискатель уже уделил столько времени вашей компании! Далее →