TOPCOMPUTER: отзывы сотрудников в Кирове
Планируете работать в TOPCOMPUTER и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про TOPCOMPUTER по городу Киров . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. В отзывах о компании TOPCOMPUTER преобладают негативные мнения, сосредоточенные вокруг нескольких ключевых проблем. Во-первых, это частые проблемы с заработной платой: многие сотрудники указывают на невыплату денег или выплаты в конвертах, что создает атмосферу недоверия. Во-вторых, отмечается высокая текучесть кадров и нестабильное руководство, что приводит к постоянным изменениям и отсутствию ясности в управлении. Наконец, сотрудники жалуются на токсичную атмосферу и неподобающее поведение со стороны руководства на собеседованиях и в процессе работы.
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленка. На этом — все. Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата. Оформления нет. Как оказалось, у некоторых ребят (я работала контент-менеджером) оформление было. У другой половины — не было. В чем прикол и как они это так распределили — непонятно. Руководитель г-вно — старый хитрый мужик, сайт г-вно, как и его админка — все какое-то допотопное, вечно неработающее, вылетающее. З.п. — тридцата на руки. И то, что компания в общем полное г, это подтверждает наличие кучи залипушных отзывов ниже, которые одним днем почти писались. Краснодар! Сейчас у вас набирают сотрудников, так вот, НЕ идите! В июне филиал этой шараги в Краснодаре закрылся, почти всех выкинули на улицу! Уволили 7 человек контенщиков, еще продаванов, девочку — кадровика/эйчара в одном флаконе, осталась одна директор и два калеки. И да, боясь гнева бывших сотрудников, сразу же начали закрывать дверь на замок) В марте закрыли украинский филиал и еще в 2 городах. Во время короны оттуда уволили тоже толпу людей. Это стиль компании, которую держат несколько старых хитрых уродов, которые чуть что, тупо десятками выбрасывают людей на улицу с угрозами и про сокращениях нифига не вы не получите. Не тратьте свое время.. Далее →

