UNION: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в UNION и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про UNION по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про UNION, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в UNION — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в UNION? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про UNION?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 22.09.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Сотрудники салона Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам и клиентам. Отработала в компании немногим больше года. Сначала все очень красиво. Уютный салон, дружелюбные приятные коллеги. Всегда помогали и подсказывали. Потом стали задерживать зарплату без уведомления о задержках. Сначала на пару дней. Потом на пару недель. Обещают «завтра», но выплаты опять переносятся. Сформировать свой бюджет нереально. Каждый заработанный рубль приходилось выпрашивать и постоянно напоминать. Потом от зарплаты стали «отваливаться» немаленькие суммы. У некоторых сотрудников регулярно, у некоторых периодически. То сделку забыли посчитать, то формула сломалась, то ретроградный Меркурий… В итоге добровольно-принудительно урезали заработную плату. Поставили перед фактом — либо соглашаешься на наши условия, либо уходи. Я ушла. Вслед за мной уволилось еще три отличных сотрудника. От зарплаты мне отдали только малую часть (то, что удалось выпросить). И вишенка на торте… [О.] сотрудник отдела сервиса, по совместительству администратор, помощник директора, стукач директора и  (по ее мнению) не заменимый работник читает личную переписку сотрудников, пока те находятся на обеденном перерыве… У меня все. Не рекомендую. Далее →
  • 07.02.2021 | Москва
    Вы не сможете влиять на результат. Можно долго делать одну задачу, потом вам скажут, что стратегия изменилась и идём в другую сторону. Так везде: в продажах, в рекламе, в контрактом отделе. Зп белая, но из 3х частей, самая значимая часть с задержкой в месяц. Ну и ее могут не выплатить. Все решения и действия согласовываются с шефом, который весьма не постоянен в своих действиях. Сотрудники живут по принципу: появилась задача, пусть полежит в столе, возможно через неделю ее отменят или забудут. Далее →