WEBINAR: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Я не могу оценить в полной мере компанию. Но хочу оставить отзыв о HR специалисте данной компании. А именно Ф. [А.] [А.]. Может быть, это не её вина, а компании в целом. Но так как вы общаетесь с кандидатами на должность, это печально. Во-первых, мне прислали изначально предложение на hh., я ничего не ответила, и спустя время мне прислали отказ, спасибо, все дела. Потом прислали повторно по обновленной вакансии. Ну, я решила, раз ещё раз давай попробуем, пишу в ответе на отклик, задаю конкретные вопросы по вакансии, на что мне не отвечают, а дублируют повторно отклик. Ладно, там указано, есть вопросы — пишите в WhatsApp или Telegram, и пишу в Telegram это [А.]. На Вы, все по-деловому и как присуще нормам приличия, на что получаю ответ: «Привет, рада, что ты написала, у нас все на ты, надеюсь, ты не против..» И бла-бла, ответ на вопрос, сжато с сокращением и использованием сленга. Так вот, я не в вашей компании, я человек на стороне, даже если я в дальнейшем рассматриваю работу у вас, а вы рассматриваете меня как кандидата, нужно соблюдать нормы приличия и нормы делового общения. Так же следить, как вы пишете и что. И больше данное общение было похоже на выброс, заинтересованности привлечь к сотрудничеству никакой. Я может не тот кандидат, но в таком... Далее →