Zolla: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

1. Трудоустройство хоть и по тк рф, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы ( а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в тк. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д. 2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20-40 кг, в зависимости от количества джинс. 3. Администраторам не проставляются доп часы переработки , у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья. 4. Что касается руководства : весь организационный орган сидит далеко от вас в мск, Новосибирск, спб и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия,Далее →

кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один год и во всей сети. Как говориться рыба гниет с головы. И пока головной офис не отладит свою работу до автоматизма, в работе будут постоянные проблемы, сбои и прочее. Организационный орган требует, каких то не выполнимых планов по продажам, хоть ваша зп не будет зависеть от продаж. Но чуть вы не выполнили план, то вам сократят ставку продавца, а то и сразу две. Так что вся работа ляжет на остальной персонал, постоянные ночные переботки, аудиты, переоценка, приемка товара. Во многих городах работают в две смены-ночные соответственно оплачиваются только в одинарном объеме, а должны по двойному тарифу! 5. На работу специально устраивают без опыта работы, без образования, студенты, тех у кого безвыходное положение.Далее →

Избегая при этом различных объяснений каких либо вопросов связанных с оплатой труда. Соответственно до должности руководящей дорастают такие же люди без образования, без знания какой либо этики, моральных устоев. На вас могут накричать на весь магазин благим матом при покупателях и это вполне нормально. 6. Требований дохрена начиная от продавца заканчивая Администратором. А выхлопа никого. Спасибо вам не скажут ровным счетом никогда.