Стажировка в А МЕД: условия, плюсы, минусы?

Изучаете информацию о работе в А МЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про А МЕД. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в А МЕД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

некачественный сервис плохие условия недобросовестные практики Показать все

  • Неэффективные процедуры, развод на деньги

    27.03.2023 • Санкт-Петербург • косметолог-эстетист • 💵 ЗП: 200000
    ✓ Преимущества
    Абсолютно никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дорогие читатели, обходите это место стороной. Хотел устроиться в данную компанию косметологом-эстетистом. Пригласили на стажировку. Кабинет маленький, несколько кушеток, закрытые ширмами. Пару косметологов в этом помещении. Стажировка предполагала около 2-часов, я и получаса не выдержал. Посмотрел карты пациентов, полный развод на деньги. Пример: пришла пациентка на рф-лифтинг, помимо этого ей было сделано еще кучу других процедур: уколы и что-то еще. Ей была сделана процедура тредлифтинг, ну или что-то связанное с подтяжкой, я точно не запомнил. Эффекта на пациентке вообще никакого. За все эти процедуры она заплатила порядка 200 тысяч. Пациентка — пенсионерка, я думаю, что это было оформлено все в кредит. В данной клинике его упорно навязывают. Там было очень много других пациентов, в карте которых также много ненужных процедур просто по космическим ценам. Помимо этого, косметолог [Г.] [Е.] проводила данной пациентке процедуру рф-лифтинг. На минуточку, она без медицинского образования, берут туда кого попало. Работала на одной области, при температуре 21 градус, эффекта абсолютно никакого, даже не было гиперемии. Кто знает суть метода, поймет. Проводящий гель она использовала для ультразвука — это уму непостижимо. Ток и ультразвук — это... Далее →

  • Нет обучения и поддержки для стажеров.

    26.01.2023 • Санкт-Петербург • администратор ресепшен
    ✓ Преимущества
    приятные сотрудники отдела кадров Далее →
    ✗ Недостатки
    пришла работать на вакансию администратор ресепшена. на этапе собеседования мне ласкали уши, на вопросы о текучке отвечали, что все, кто работает в клинике, — работают очень давно и только недавно уволились две девочки с ресепшена по причине перехода на другую работу. стажировка 2 часа в первый день, 5 часов во второй и полный день в третий стажировочный. за первые два дня не обучили ничему, кроме как делать кофе и оформлять первичных пациентов. на третий день стажировки оказалось, что буду работать с двумя новенькими (которые работают тут на 1−2 дня дольше меня и тоже совершенно неопытны))) без опытных администраторов. поток пациентов большой, очень много негатива со стороны их, врачей, руководства из-за медленной работы или косяков (повторюсь, нас даже не обучали ничему). в конце дня подошла к руководителю с претензией о том, что с нами нет опытного администратора, меня ничему не научили и вообще стажировка НЕ оплачивается, на что мне ответили: «экстренных ситуаций будет много, вам нужно с ними справляться, а нам нужно смотреть, как вы это делаете. это как учить ребёнка плавать — кинуть в море и ждать, пока он поплывет». на то, что я сказала «для практики и экстренных ситуаций необходима... Далее →