Работа в АВИАКОМПАНИЯ ПОБЕДА: отзывы сотрудников

Офис рядом с метро рядом отличный бц Comsity с огромной инфраструктурой. Льготные авиабилеты. Далее →

Проходил собеседование в авиакомпанию 3 раза. Каждый раз после проверки (успешной проверки СБ), заполнении анкеты приходил отказ. И каждый раз находили в итоге внутреннего кандидата, либо родственника руководства (благо я это узнал от знакомых в авиавластях). И самое удивительное, что после того, как я отправлял анкету, СБ меня начинали спамить со всех телефонов страны. Я не понимаю, как эта контора ещё существует при таком огромном количестве блатных сотрудников… Далее →

Попробовала себя в небе, люблю летать, быть в разных городах за одну неделю. Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Командировки, ради которых многие приходят, 12 часов в Екатеринбурге заказывали? Между полётной сменой 12 часов! За это время надо сдать самолёт, дождаться другой экипаж, выйти из самолёта на перрон, доехать до терминала, пройти досмотр, дождаться трансфер до гостиницы в центре города, заселение, душ, снятие мэйка и всего-всего. На сон остаётся часов 5, потому что с утра уже новая смена, снова макияж (он прописан в стандартах, и без него нельзя), приём пищи, выселение из гостиницы, трансфер до аэропорта, медстарт, предполётные процедуры. И т.д. Зарплата 90−130? Нет! Зарплата 40−50? Да! Почему? А потому что первый месяц ты летаешь 90 часов за копейку как стажёр, а дальше тебе не дают. И ты летаешь свои 40−50 часов. Скидки на авиабилеты? Ты попробуй улететь. Если это популярное направление и если это на Аэрофлот, то приоритет у рядовых бортпроводников 175! 175 карл, любая уборщица из Аэрофлота и то приоритетнее будет) Про родственников вообще молчу. Заболел? Штраф! И в этом месяце не будет премии. Да, у нас не могут лишать зарплаты, поэтому весь доход складывается из 20 разных надбавок, и никто никогда не знает, сколько он получит в итоге. Селить в ужасные гостиницы?... Далее →

Нет Далее →

Процесс отбора персонала выстроен так, что менеджеры по персоналу, в частности, [Т.] [Е.], отбирают резюме непонятно по какому принципу, или даже если ты уже прошёл собеседование, они говорят, что давайте вы как решите, перезвоните нам или бурчат что-то наподобие этого, хотя это компания должна предлагать работу. Потом перезваниваешь им буквально через пару дней, они говорят, что вакансия (фин. отдел) уже закрыта, и что если будут похожие вакансии, они свяжутся. Далее, при открытии вакансии происходит та же самая история. Сделайте тогда свою компанию закрытой и не ищите кандидатов, раз вы всегда закрываете вакансии знакомыми, родственниками или знакомыми знакомых, а остальных кандидатов, даже очень хорошего уровня, отказываетесь рассматривать. Неоднократно с этим сталкивалась. [Г.] [Т.] и [З.] [Е.] — менеджеры по подбору персонала. Далее →

Скидочные авиабилеты, удобный аэропорт, удобно расположенный офис, опыт экстремально интенсивной работы. Далее →

После начала коронакризиса начались попытки вынудить неопытных сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск на огромный срок. Есть добровольно-принудительные требования, при невыполнении которых начинается давление. В целом недружелюбная атмосфера в коллективе: традиционно агрессивно-позитивное общение коллег, начальство может позволять себе хамское общение с подчинёнными. Постоянно сочащийся ото всюду страх наказаний, увольнения. Есть хамские и неквалифицированные инструкторы. Отношение ко вторым пилотам в целом как к пустому месту: многие командиры, например, курят в кабине, и им всё равно, что второй не курит и не хочет нюхать курево. Начальство очень ловко манипулирует договорами и соглашениями с сотрудниками: будьте очень внимательны, когда вам предлагают что-то подписать (а предлагать обязательно будут и регулярно)! В целом такое ощущение, что начальство воспринимает подчинённых как противников, с которыми оно борется. Может применяться большее количество манипулятивных приёмов при личном общении, при заключении соглашений. Работа и так нелёгкая, а дополнительно создаваемые трудности производят удручающее впечатление. Далее →