Работа в АВИАНТ: отзывы сотрудников

Раз в неделю обрабатывают отклики на hh.ru, предлагают изучить книжку [Р.] «Основы программирования для начинающих» (книгу искать самим). Потом дадут задание сделать печатную форму по этой книге. А по факту отправляют всех на бесплатный [censored], чтобы порекламировать свои курсы. И очень аккуратно играют с фактами: 1. Делают большой упор на то, что у них можно купить лицензию (одна только, без доп. материалов) + курс за 170 000, когда лицензия только 13 000. Но «комплект разработчика» = лицензия (которая на все продукты 1С) + диск ИТС + МОРЕ (реально море) книг стоят 4000 — для всех, кто проходил обучение в ЛЮБОМ сертифицированном центре 1С. По идее, если у них отучиться на самом дешевом курсе за 4000, то они должны одобрить покупку «комплекта разработчика». Но это обходят. 2. Говорят, что дают сертификат, мол в 1С только «специалисты», а эти экзамены новичок не сдаст. Хотя в 1С есть еще сертификаты «профессионал» (обещали еще сделать «джуниоров»), и да, они тоже не слишком легкие, но имеют какую-нибудь ценность, в отличие от бумажки Авианта. Работу стажером обрисовали — у них есть биржа (то ли своя, то ли используют... Далее →

Интервью у меня не было, все закончилось очень быстро, я лишь заполнил анкету. В момент заполнения анкеты, в офис к сотруднику по подбору персонала зашёл руководить, громко и отборными словами отчитал сотрудника за плохо выполненную работу и вышел. Я сразу понял, что такой подход руководства к сотрудникам для меня недопустим, пригласил подойти девушку, котороя пригласила меня на собеседование и сообщил ей, что отказываюсь от дальнейшего интервью. На вопрос почему, объяснил ей. Ответ ещё больше меня озадачил. Мол, а что начальство должно на цыпочках перед вами ходить? Действительно, не должно! Далее →

Нарушения трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров. Далее →