Работа в АВТОГРАДБАНК: отзывы сотрудников

Планируете работать в АВТОГРАДБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про АВТОГРАДБАНК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АВТОГРАДБАНК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (6)

  • Выборочное обращение условий труда

    13.01.2022 • Набережные Челны
    ✓ Преимущества
    и не увидете! Далее →
    ✗ Недостатки
    Из руководства здесь: 1) [И.] [Ю.] [В.] фото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Igoshina.jpg ИНН 166 006 438 681 действует с 15.10.2020 прописка: г. Казань, Республика Татарстан. 2) [К.] [С.] [А.] фото: https://www.avtogradbank.ru/file/i_pic/o-banke/rukovodstvo/!Kuznecova.jpg прописка: село Мальцево Елабужского района, Республика Татарстан. Этим бессовестным п@р@зитам и с0Vid-фашистам только и нужны уколотые не пойми чем, безинициативные, бесперспективные QRепостные рабы-зомби и QУ-АRийцы! Ведь надо же эксплуатировать рабов бесплатно по выходным и урезать им ЗП и премии, так еще и быть под полным их контролем — для этого придумали пропускную систему и каждый раз при выходе из здания отчет-бумажки принудили сдавать в кадры! Так еще сегрегацию проводить как среди своих же сотрудников, так и среди своих клиентов! Вообще УЖЕ эти преступницы ВСЕ законы трудового кодекса И конституции нарушили! НАДО ГНАТЬ И наказывать ПО полной ТАКИХ особей И ТЕХ, КТО поддерживает ИХ фашистский режим! НА НАШИХ ЖЕ землях песпределят!. Далее →

  • Проблемы с повышениями и премиями

    29.12.2021 • Набережные Челны
    ✓ Преимущества
    Только зп вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Повышение не делают, хотя проситься так, как надо, по внутренним документам. Повышают тех, кто просто зашёл поболтать с руководством. Годовая премия — ниже плинтуса (даже по полный бак бензина 95 не хватает). Используют твои идеи через время, когда уже поздно; при этом доплату не проси, а то уволят. Далее →

  • Хамское обращение персонала

    10.11.2021 • Набережные Челны
    ✓ Преимущества
    Не видал! Далее →
    ✗ Недостатки
    Здесь в отделе ОКО работает хамский персонал [Ф.И.О.] [А.], который обращается со своими коллегами на повышенных тонах и с нецензурной бранью. Еще в охране работает [Р.], аналогичная ситуация! Видать, Отдел Кадров позволяет набирать такие лица, раз сами кадровики являются примером грубости и высокого тона!. Далее →

  • Не уважают сотрудников и клиентов

    12.08.2021 • Набережные Челны
    ✓ Преимущества
    отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Мало того, что здесь не почитают своих сотрудников, так ещё и на клиентов им пофиг! С 9 августа 2021 года здесь началась поверка сотрудниками Центрального Банка России и Национального Банка Татарстан. То есть в большом приоритете сейчас «облизать» этих непрошенных иногородних аудиторов, не пойми откуда явившихся! Потом удивляются: почему происходит отток клиентов и постоянная текучка кадров. . Далее →

  • Низкая зарплата и высокая бюрократия

    24.07.2021 • Набережные Челны
    ✓ Преимущества
    *ЗП своевременно, как и в других банках! Далее →
    ✗ Недостатки
    зп ниже среднерыночной. Бюрократия на бюрократии, как при трудоустройстве/увольнении, так и в процессе работы. Старожилы толком ничему не учат: работай как хочешь, инструкции отсутствуют. Системы обучения и наставничества отсутствуют напрочь! Ответственность (особенно материальную!) любят скидывать на юных, неопытных и трогателей. Специальный договор даже заставляют подписывать при трудоустройстве. В период ревизионных проверок ключевые лица (особенно начальники!), которые должны нести ответственность, сразу же отправляются кто в отпуска, кто на больничные, оставив на произвол судьбы свой персонал! Идиотская система контроля управления доступом (скуд): для входа (выхода) в (из) здание используется одна карточка, для прохода в помещения для сотрудников — другая карточка. При этом эти карточки предоставляют разные отделы. В период обеда на улицу позволяют выходить только на 15 мин. Чтоб выйти из здания (головного!) по рабочим делам, в кадрах необходимо оставлять бумажку с указанием времени ухода и прихода. Рабочий день длится не 8 часов, а 8,5 часов. При этом на обед и отдых выделяется час времени! Переработки не компенсируют. До некоторых важных отделов до 9 часов утра не достучаться: то ли завтракают, то ли чаи/кофе гоняют! В их кафе обед... Далее →

  • Автоградбанк

    11.01.2021 • Казань
    Зарплаты ниже рыночных; Из-за отсутствия толковых руководителей, организация хромает, вследствие чего, одному сотруднику приходится выполнять обязанности нескольких; Практикуются грубые нарушения ТК. К примеру периодические выходы в выходные бесплатно. Попытки компенсации, приводят к результату: «… тебя никто не держит». Руководство болезненно реагирует на больничные и отпуска. При попытке увольнения, на сотрудников оказывается давление. В моем случае дело доходило до угроз; Отсутствует понятие учебного отпуска. Далее →
    💬1 комментарий