АВТОРИТЭЙЛ М: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в АВТОРИТЭЙЛ М и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про АВТОРИТЭЙЛ М по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

1

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АВТОРИТЭЙЛ М, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АВТОРИТЭЙЛ М — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АВТОРИТЭЙЛ М? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АВТОРИТЭЙЛ М?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 01.11.2022 | Нижний Новгород | менеджер
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Организация существует два года. В сентябре 2022г прошла реорганизация, все Авторитэйл, бывшие отдельными юрлицами в разных городах, обьединились в одну Московскую Авторитэйл-М. Началось повальное увольнение людей из других городов, но не по сокращению штатов, а с угрозами уволить по отрицательной статье, навесив невыполнимые обязанности, заставляя уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Это отношение к работникам, которые достойно трудились на благо компании за зарплаты в три раза меньше, чем в Москве, принося компании доходы и минимальные затраты. Укрупнились, навешав на одного работника обязанности за трех человек, но человеческие рессурсы не беграничны,  — стал полный беспорядок. Обьемы продаж упали, чтобы оплатить срочную поставку, нужно писать заявку, которая рассматривается несколько дней, зарплата на карточки приходит к ночи, а если идешь в отпуск или вдруг заболел, жди выплат еще месяц. Спрашиваешь, получены ли деньги от заказчика, отвечают нет, а деньги давно поступили, но почему-то попали не в то подразделение. Где грамотное руководство компании, просчитывающее все риски «укрупнения», непонятно. Организация долго не просуществует с таким отношением к развитию и людям, не советую тратить время на печальный опыт. Далее →