АВТОСПЕЦЦЕНТР: отзывы сотрудников в Москве

Если вы хотите найти работодателя, о котором невозможно сказать ничего хорошего, то добро пожаловать. Это дно. Обманывают, сокращают людей без единой выплаты, просто на улицу. Никаких гарантий, никакого роста, никаких праздников, коллектив …нет слов. Условия труда — это словосочетание не применимо к данной организации. Далее →

Обманули по оплате. При общении по телефону с хьюман ресорсис, я сказал что для меня важен фиксированный порог по оплате в размере 50 000р, в случае отсутствия работы. Она сказала что это предусмотрено. Приехал на собеседование. Общаюсь с руководителем. Он говорит что такого нет. Далее →

Пять с половиной лет я отработала в Департаменте безопасности группы компаний «АвтоСпецЦентр», позиционирующей себя как одного из самых успешных игроков рынка авторитейла. Пять с половиной лет безупречной работы. До декабря 2019 года. Ровно до того момента, когда амбиции одного из руководителей группы компаний взяли верх над здравым смыслом. Ровно до того момента, когда меня начали склонять к увольнению по собственному желанию, не поясняя ни причин, ни оснований, ни сути претензий. Ровно с этого момента начались мои личные семь кругов ада. С негласного указания вышеупомянутого господина в отношении меня сотрудниками Компании самых разных уровней начала производиться откровенная травля, преследование, морально-психологическое давление и прочие действия с одной лишь единой целью: вытравить меня из организации, лишив права рассчитывать хотя бы на минимальную компенсацию. Составлялись акты о моих прогулах и опозданиях в те дни, когда я фактически находилась на рабочем месте и прибывала вовремя. Отмечались случаи физического воздействия на меня со стороны непосредственного руководителя отдела. Кража персональных данных с моего личного мобильного устройства. «Случайным образом» терялся мой приказ на отпуск. Отзывались мои ранее согласованные служебные записки, письма игнорировались. На служебных совещаниях отдавались приказы в ограничении меня в доступе к информации.... Далее →

Работа сплошной негатив который создает руководитель продаж. Он переживает только за себя, на всех остальных ему наплевать. Только кнут, пряников нет. Обман по зарплате. Оклад + премия не платят, почему-то вычитают оклад из премиальной части и в итоге остается только премия. Продаж нет, да и руководитель ничего для этого не делает что бы они были. во всем винит менеджеров. Каждый в салоне считает менеджера по продажам б у авто каким-то ничтожеством. Атмосфера мега негативная. Отделы друг с другом никак не сотрудничают, не помогают. Руководитель заставляет врать клиентам о состоянии авто, в итоге клиент приезжает к тебе с претензией и потом возишься с записью клиента на сервис, согласования и т. д. Карьерного роста нет. Старые менеджеры сидят по 3–4 года и старшими их не делают, а берут каких-то упырей которые сидят целый день в телефоне и согласовывают скидки, больше ничего. Далее →

Начнем с того, что работая менеджером по продажам б/у авто абсолютно все в диллерском центре тебя считают тараканом или человеком самого низшего сословия. Ты никто запомни. Обучения или адаптации никакой. «Вот тебе автомат иди стреляй». Тебя прикрепляют к какому-нибудь старому менеджеру и он тебе кое как все объясняет, хотя ему вообще не до тебя. Никаких бумаг по обучению диллерской программе, ни должностной инструкции, ничего! Но потом с тебя требуют исполнять определенные придуманные правила непонятно где написанные с которыми тебя даже не ознакомили. Работай как хочешь. Зарплата. Оклад+премия как написано в договоре — никогда не получите свой оклад. Схема простая. Если ничего не продал за месяц или по марже не заработал больше 25 000 р тебе выплачивается просто оклад, но если же ты сделал по марже больше 25 т р или выполнил план или перевыполнил никто и никогда тебе оклад + премию не заплатит. Только премию — нарушение ТК РФ В отделе бардак, который руководитель не в силах привести в порядок в виду своей некомпетенции. когда на менеджера из его отдела кто-то жалуется или клевещет никогда не встает на строну сотрудника своего отдела. Менеджер всегда во всем виноват и точка. Коллектив вне отдела ужасен. Все друг на друга жалуются,... Далее →

Пригласили меня на собеседование в эту компанию. Зп была указана достойная 75 000 р. на руки на должность договорника. Пришла пообщалась с сотрудницей HR. Молодая ничего не рассказала. Пошли знакомиться сразу к зам директора департамента IT. Собеседование проходило м. Варшавская. И только непосредственный руководитель мне сообщил, что это декретная ставка. Что от них ушла сотрудница догуливать декрет в очень плохих отношениях. И что они не собираются с ней продолжать отношения после выхода из декрета. Я решила, что ничего страшного в этом нет. Согласилась в большому объему раболты. Зп то достойную предложили. Никаких особых плюшек не было. Соц пакета тоже, но он у них был. Я не стала обращать внимание на это. Однако, мне сообщили, что работаь мне придется на калужкой. Так еще и не в шаговой доступности от метро. ну думаю, ладно, поезжу на автобусе. Зп позволяет. После встречи мне позвонила сотрудница HR и сообщила, что зп 80 000 р. Ну я еще больше обрадовалась. Приезжаю на вторую встречу с директором департамента и этим же замом. Прекрасно общаемся. Чуть ли не договариваемся о дате выхода на работу. Мне говорят сразу, что впечатление хорошем и они хотели бы видеть меня в своем коллективе. Я еду домой в полной уверенности, что меня возьмут и звонит снова эта HR-сотрудница и задает вопрос, сколько я получала на прошлом... Далее →

в яму идти Не рекомендую, за всё отвечаешь платят деньги исправно, но штрафы даже если машина возвращается без каких-либо повреждений, но она вернулась будет назначен штраф штраф в размере порядка 3−6 тыс.руб, также при поступлении на работу говорят о повышение разряда, всё это неправда здесь получается замкнутый круг чтобы повысить разряд нужно пройти обучение, но у фирмы нет денег на отправку вас на обучение. Стратегический резерв у них плохо работает вас просто могут туда не занести. Далее →