АГАТ РТ: отзывы сотрудников в Москве

Рядом с метро. Компания белая зп 2 раза в месяц, никогда не задерживается. Далее →

Последний директор в этой компании — настоящий клоун. Полный ноль в производстве и в руководстве, благодаря ему ввели внешнее управление. Таскать каштаны — он первый, а работать, так это вы его не брали на это. Разговаривает с учредителями, что он как раз так и думал, что они думали, он так и не понял, вежливо, проскулев, повилял хвостом. Потом на всех он начинает орать, потому что не [censored] не понял и не знает, что ему делать. Его, скорее всего, уволят, как и предыдущих 5. Но чтобы стало конкретно хуже на производстве и в целом в компании, чем было, не было еще не при одном из них. Надеюсь, его уволят и найдут порядочного человека, а не подхалима, который ничего для предприятия сделать не может. Далее →

Компания хорошая, перспективная. Очень много людей, знающих свою работу. Далее →

Хочу высказаться. Ни о компании Агат-РТ. Я в ней работаю. Это очень перспективная компания. В ней много грамотных и профессиональных сотрудников. Но есть и исключения. И поэтому хочется докричаться до руководства. Работает а-ля начальником производства некая [В.], которая в принципе не представляет и не смыслит ничего в производстве. Любой рядовой сотрудник смыслит больше её и грамотнее. Помимо того она сплетница, интриганка. Бесконечно создающая имитацию работы, раньше бегала по [А.], а теперь ещё и Рутэку. Она ноль! Она ничего не смыслит в производстве. Может, она оказывает помимо сплетен ещё какие-то услуги? И в них она профессионал, и поэтому её держат на этой должности и не увольняют. Другого объяснения я не нахожу. И это не только моё мнение. Это мнение большинства сотрудников! И мой отзыв даже не первый. Прошу всё-таки обратить внимание! Это позор для такой компании, где основа — это производство. Держать такого сотрудника. Вы теряете деньги, клиентов, авторитет и уважение! Если вы уволите её и наймёте профессионала, вы сразу увидите разницу! Надеюсь, руководство всё-таки прислушается и присмотрится к мнению большинства коллектива и заказчиков! Далее →

Зарплата наполовину белая, отпуск по белой ЗП Нормальный мужской коллектив Чай в пакетиках, растворимый кофе и вода за счет компании Есть свое производство прямо в офисе Далее →

ЗП наполовину черная. Черная часть платится целиком, когда появляются деньги. Штрафы и вычеты за любой пустяк: опоздал, закончил работу, но не закрыл заявку, недоволен клиент (потому что у него не работает то, что ему продали коммерсы, и собирало производство). Во всем по умолчанию виновата техподдержка, и на нее валят все косяки. [П.] мало, и они не успевают исправлять баги. Клиенты и коммерсы орут на инженеров. Начальник техподдержки — неадекватный. Совсем не понимает в технике и ничего не может решить. Только трепится о том, «как делать бабки». А сам не может сделать так, чтобы техподдержка получала деньги вовремя. Перекидывает все задачи на инженеров, заставляет звонить в другие отделы и что-то решать (за него). Постоянно жужжит над ухом и мешает работать, если не спит на столе. Весь день всех учит жить и строить отношения с разным начальством, то есть подлизывается, потому что метит на место другого директора, который сидит на удаленке и «нападает на него с письмами», при этом понимает в технике больше него. На что наш тут же жалуется всем вокруг, чтобы его защитили. Весь этот цирк и позор при мне был несколько месяцев, и я уволился в другое место на большую ЗП. Хотя если начальника убрать, работать там... Далее →