Работа в АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ: отзывы сотрудников

Планируете работать в АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍💼менеджер (1)
менеджер по человеческим ресурсам (1)

 

Отзывы (3)

  • Зарплата ниже обещанной

    30.01.2022 • Нижний Новгород • 💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    не помню таковых Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании HR не озвучила, что вместо трудового договора подсунут договор ГПХ, где зп за первый месяц у тебя 10 тыс за вычетом налога, а во второй 20 тыс. Испытательный срок почти три месяца, если продержишься, то будет заключен трудовой договор. Работы много. То есть ты план должен выполнять как все, но получать будешь в два раза меньше обещанного. Плюс в коллективе каждый сам за себя. Если новенький по какой-то причине не нравится, то в общем чате «коллеги» позволяют себе оскорбления на его счет. Больничный не оплачивается, если вы на испытательном сроке. По разговорам коллег понятно стало, что им все время что-то обещают и не выполняют (со стороны работодателя), зп не растет. Расчет смогли выплатить через неделю после расторжения договора, и то только тогда, когда начнешь доставать отдел кадров. Веселая контора). Далее →

  • Неясные условия стажировки и испытательного срока

    27.10.2021 • Санкт-Петербург • менеджер
    ✓ Преимущества
    Возможность удаленного общения с персоналом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сами нашли мое резюме и сами позвонили. Собеседование проводилось онлайн. Дальше презентации компании не ушли. Девушка в режиме онлайн рассказала об учредителе компании, ее деятельности и ценностях. Однако, когда озвучивала условия работы, появились вопросы. Сначала предлагается пройти оплачиваемую стажировку (без оформления), которая составляет от 2 до 5 дней, затем заключается трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок. Критерии успешного прохождения и того и другого не ясны. На логичный вопрос менеджеру — зачем стажировка, если есть условие об испытании, которое прекрасно работает в обе стороны, девушка ответила формулировкой, что это «этап отбора сотрудников». Выводы делайте сами. Далее →

  • Негативный опыт общения с HR

    12.08.2021 • Санкт-Петербург • менеджер по человеческим ресурсам
    ✓ Преимущества
    Не знаю их Далее →
    ✗ Недостатки
    Полностью соответствовал требованиям в вакансии! Сначала долго вообще не реагировали на мои отклики на вакансию, потом все-таки решил HR менеджер пообщаться, а после этого еще недели ожидания ответа от руководителя, подхожу или нет! В общем, не рекомендую мутная конторка. Далее →