Работа в АЗБУКА ВКУСА: отзывы сотрудников

Согласен с отзывом о киргизах, их 90%, ведут себя по-хамски,отношение к русским плохое, все из-за того, что нерусские пашут без выходных и получают меньше. Из-за этого они злые. Работодатель заинтересован в дешёвой раб силе. Далее →

Зарплата официально 12 500 а остальное на усмотрение вашего директора..а это постоянные удержания остальной суммы. Не верьте на собеседовании [С.] [А.] ни одному ее слову и бегите оттуда — либо потеряете время там. Удерживали обещанные доплаты даже когда вы на выходных и не можете выйти дополнительно приехать.. заставляет вас подставлять коллег и писать доносы за неправильные цены, за неправильные взвешивание чтоб удержать как можно больше денег и видимо из этих сумм у нее хорошая зарплата.. Я потеряла почти год и при увольнении за последний месяц оплатили 12 000 и все. Затем вас ждут походы по судам чтоб потребовать сворованные деньги за отпускные и за последний месяц. Больничные листы тоже не оплатят и даже не повезут их в офис, даже при том что КОВИД 19 заболели почти сотрудники и это скрывалось от покупателей тщательно! Обман в зарплатах больше чем в Перекрестке.. Если готовы работать за питание то это ваше место — идите на Б. Тульскую 13 в ТЦ Ереван.. Далее →

1. Само собеседование прошло без казусов. Всё объяснили и рассказали. С моей стороны также было уточнение по поводу дресс-кода (все рекомендации были соблюдены). Далее →

Ни при телефонном интервью, ни при личном общении с директором (показалась довольно приятной и толковой женщиной, что редкость, на мой взгляд) магазина, я так и не понял, какая сумма будет прописана в трудовом договоре, всё рассказывали про балльную систему оценки персонала (очень объективно, да, понравился ты или нет), от которой зависит премия. Очень витиевато, нет прямых ответов на конкретный вопрос. Плюс зарплата зависит от категории продавца, чтобы повысить её на один пункт, надо сначала сдать экзамен в виде теста, но чтобы повысить ещё раз, надо доказать, что можешь работать ещё и в четырёх других отделах, а для этого надо в них отработать и показать себя. На вопрос буду ли я это делать в свои рабочие часы, был дан ответ, что нет, надо выходить в эти отделы на подработки. Рассказали, что контора полностью «белая», но тут же привели пример сотрудницы, что отработала 250 часов за месяц, при норме в 180 часов. Где здесь «белые» условия труда? Как их обходит контора, не имея трений с трудовой инспекцией? Ещё очень понравилась система при которой контора платила 10 процентов от оклада при наличии высшего образования, но теперь этот бонус отменила... Далее →

1. В компании существует план по списанию. Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Это преступление. 2. Излишний товар, который не могут продать, появляется в магазине из-за того, что товароведы за взятки от поставщиков заказывают продукцию, не пользующуюся спросом. 3. Юристы сети не оказывают абсолютно никакой поддержки сотрудникам компании. Во время прихода блогеров-провокаторов с видеокамерами, которые откровенно провоцируют продавцов и кассиров, никакой поддержки со стороны компании нет. Хотя провокации при контрольных закупках запрещены, и оспорить такой протокол — пустяковое дело. 4. В магазинах напрочь отсутствует служебная дисциплина. Есть любимчики, которым руководство прощает все, а есть рабы, которые работают за двоих, и их постоянно штрафуют по надуманным основаниям. Приветствуется такое низкое явление, как «стукачество». 5. Кроме того, есть порочная практика скидываться на подарки руководству по поводу и без. В нормальных компаниях руководство поздравляет своих сотрудников, в Азбуке Вкуса — сотрудники должны «лизать [censored] директору. 6. Постоянные сокращения в компании... Далее →

С марта по июнь я по звонку из офиса азбука вкуса ездила, а 4 магазина в 3я заполняла анкету в 4 сразу сказали что нет вакансии это на новослободской и без опыта они вообще не рассматривают. Для чего тогда у них обучающие центры? Если они обещали обучить и устроить, но в итоге нет ни вакансии ни без опыта не берут. Они прямо родились с опытом в магазине. Эта директор на новослободской она прям меня взбесила ты-то как-то устроилась, а другим нет шанса ты то в курсе что есть обучение не тебе судить кого брать. А итоге 4раза 8поездок я потеряла 400р кто мне их вернёт. Нет никакого контроля из офиса о вакантных местах. Удачи всем это мой личный опыт больше туда я не буду пытаться устроиться. Далее →

Отзыв уже оставляла. У меня предложение к бывшим сотрудникам, которым не выплатили расчет, написать совместную жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на Азбуку вкуса. Мой телефон:+79 615 004 716 [Н.] Пишите на вотсап. Далее →

Здравствуйте! Работала в вашей компании, более​ двух лет. После смены магазина, по причине интенсивности, перишла в магазин на улице цветной бульвар 25/1.Всё шло хорошо, но после того как наш директор уволился, пришёл другой в лице [Т]а М. Ю. Наш ТД директор Соболева. А.стала придератся ко мне видно хотела освободить место. Всячески угрожала снижением оценок, маленькой зп. Таким людям, как она надо на цепи сидеть, а не с людьми общаться, к сожалению. Она прямо в глаза говорит, я поставлю два с экономлю деньги компании. Ладно я Москвичка, а люди которые приезжают зарабатывать деньги, а в конце концов получают копейки (Я работала месяц администратором, хотя у меня 2 кат. Меня не кто не учил! Просто бросили, как обычно бывает в Азбуке вкуса и всё. Благо есть девочки с других территорий​ которые помогали​ да и бывший директор, который уже не работает в компании. 25 апреля​ я опоздала на работу на 50 минут, около 12−20 мне позвонил муж и сказал срочно приехать домой, в связи с тем, что творится сейчас в мире, я думаю всем понятно, в чём было дело. У меня замете ребенок, славу богу всё обошлось около 12−40 я передала ключи от кассы​ замете менеджеру такой же второй... Далее →

Скажите мне моя любимая азбука вкуса как так получается что у сотрудника обнаружен коронавирус и вы продолжаете дальше работать? При чем это не в одном магазине и даже не двух (мож вам перечислить какие?) разве не должны тут же всех сотрудников распустить по домам на обследование? Далее →

Я работала в магазине Старая Басманная 28\2, ужасное обращение к сотрудникам. Слышен один сплошное мат от зам.генерального директора [Е.] и что самое смешное директор [М.] этому ей способствует и никаких замечаний ни делает (периодически сама повышает голос на сотрудников) А ведь в компании существует правило поведения МЫ команда, МЫ ОДНО ЦЕЛОЕ и т.д…идет эксплуатация полным ходом. РАботаешь без выходных тебе спасибо даже ни скажут, а только носом тычак как котенка в косяки, извините когда работаешь без выходных 26 дней подряд Я конечно сделаю ошибки. И еще тебе оценку постоянно снижают за то что ты пашешь как раб (хотя у нас отменили крепостное право в 1861 году). Так извините кто давал им право орать на продавцом в нецензурной форме. Много писать и не переписать какое там свинское отношение к сотрудникам! Я еще пойду напишу заявление в центральный офис и расскажу все начальству. Далее →