АЙКРАФТ: отзывы сотрудников в Новосибирске
Изучаете информацию о работе в АЙКРАФТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про АЙКРАФТ по городу Новосибирск с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АЙКРАФТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаВ апреле 2023 решила сменить работу, разместила своё резюме на хедхантере и мне в этот же день позвонили и пригласили на собеседование, я долго думала идти или нет, но решила, что попробовать стоит, тем более у них открывался салон на Станиславского, а мне пешком туда идти минут 10. После собеседования меня одобрили, взяли без опыта работы и всему обучили. Зарплата хорошая, выше чем в торговых сетях, в которых я ранее работала. Так же хочу отметить двойные бонусы в первые два месяца работы, нигде такого не встречала, но это очень приятно и зарплата сразу с первого месяца достойная. Наставники прекрасные в компании, руководитель [Е.] [Г.] и наставник [Л.] [М.] были рядом всю мою стажировку и помогали в процессе обучения, большое спасибо им за это:)) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше корпоративных мероприятий, ну и ДМС неплохо было бы сделать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная и своевременная оплата труда, дружелюбный коллектив. Возможность брать подработки и меняться сменами. Обучение с первых дней, также проводятся [censored] Адекватное руководство, которое всегда на связи и всегда поможет. Реальные возможности для карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиУ каждой компании есть свои стандарты, которые необходимо соблюдать, поэтому не совсем понятны жалобы на штрафы за опоздания и прочие нарушения. Ни в одной компании не будут рады сотруднику, который постоянно опаздывает и нарушает правила, установленные компанией. Далее →💬1 комментарий
-
Я не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Обучение некачественно проходит. За 3 дня научиться оптометрии невозможно. Это медицинская профессия, обучаются в специализированных вузах 4 года. После прохождения обучения (3 дня) отправляют в поля. В прямом смысле слова. Проводят собрания, учат мотивации, ставят трудные планы. (За месяц выручка на салон считают примерную сумму выручки на каждый день, чтобы приучать. Высчитывают в конце смены, сколько сделал выручки, сколько не хватило до дневного плана, сколько надо будет сделать завтра.) В голове начальника только цифры. Им надо, чтобы ты делал деньги. Им наплевать на то, что ты не научился за 3 дня зрение проверять. Для них ты робот. Ты обязан выполнять денежный план любыми путями. А если не дай бог ты подобрал зрение неправильно, ты обязан вывернуться так, чтобы клиент забрал очки. И не волнует никого, что он в них не видит. Главное — деньги поиметь с них. Вся оптика — Китай, дешёвый. Выставляют за собственное производство. На самом деле, нет у них собственных заводов по изготовлению линз и оправ. Льют в уши людям враньё, лишь бы обобрать. К тому же заставляют продать за месяц прогрессивные очки (очень сложные в подборе, на все расстояния) определенное количество штук.... Далее →
-
Начну с того, что все впечатление о компании портит лишь 1 человек, который к управлению бизнесом не имеет никакого отношения. Аналитик да, отличный, но с людьми работать нельзя ему: постоянно окунает в грязь прилюдно любого из коллектива, никогда нет похвалы, никогда, даже если планы выполняются. Любой промах [Д.] выливается на сотрудников, якобы это они не доработали, а он такой красавчик все всем рассказал и озвучил. Очень скользкий тип, из любой ситуации влазит без мыла, никогда не признает своей ошибки. Штрафует направо и налево, только шум стоит, заставляет выходить на своих выходных, хотя я была на выходных, если выйду, то я буду уволена. Все строится на угрозах, нет человеческого подхода. Лучше бы на салона ездил и с людьми общался, а засыпает в своей коморке и строчит сообщения в группу, кто же так работает через мессенджер, позвони и пообщайся с людьми. Хоть раз бы помог разобраться в проблеме, если что просишь, то отправляет на портал или к другим людям, отличный подход. Всё бы было круто, я бы работала, но есть он — неконтрактный руководитель, который далеко не лидер, а босс. Отличие босса от лидера найдите в интернете. У меня все.. Далее →
-
Критика руководителя, который не бывает на точке, или бывает раз в 2 месяца, настолько не объективна, что закрадываются сомнения, а он вообще компетентен? Когда приезжает на салон, начинает гундеть, что все не умеют торговать, что работать не хотим. Мало того, что гундит — так ещё и штрафы накладывает за свои огрехи, которые не признает. Читала я отзывы выше, это все про него. Была одна печальная история в другой оптической компании, когда босс был боссом, а не лидером, выгнали его. Здесь все идет к этому, людей не считает за людей. Хамит, тупо шутит, иной раз издевается. Нет, чтобы людей обучать, развивать, говорит, что все г**но. Делайте выводы, надо ли вам портить себе нервы. По моему, руководитель должен показать своим примером, как надо работать, а он только умеет выкручиваться без мыла, или наоборот — без мыла в *опу. Когда же это увидят люди, кто с ним работает с вышестоящими. Далее →