Работа в АЙКРАФТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АЙКРАФТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 64 отзыва бывших сотрудников про АЙКРАФТ с рейтингом 3.9 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АЙКРАФТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (64)
-
Ребятки, что вас тут ждёт! Зарплата серая, 138 р. в час, остальное — бонусы, которые тяжело заработать, так как здесь личные продажи, и поэтому со своей коллегой вы буквально будете драться за продажи. Если вы заболели, то премию вам не заплатят, только голая почасовка. При увольнении вам также премию не выплатят. Далее штрафы: нет маски, например, сдвинулась с носа, попали на камеру, которую отдел КРО тщательно проверяет, 1000 р. Перчатки, если даже чуть присняли, ещё 1000 р. Пересорт на витрине с очками 500 р. Открыта дверь в кабинет 250 р. Нет подписи в листе учёта 250 р. Нет мед. книжки с собой 250 р. С телефоном в зале 500 р. Не отметился на биодатчике 250 р. Инвентаризация тоже полностью за ваш счёт, если пересорт или не хватает очков. Переделки заказов, клиент не доволен — за ваш счёт. Тут, ребятки, заработать не реально! Отпуск планируют за год! И поменять нельзя, притом твои желания не учитывают, отправят, например, в ноябре 2 недели и в апреле, а на лето и не рассчитывай. Дружбы или хотя бы малейшего уважения между коллегами нет, личные продажи и все норовят себе хапнуть как можно больше. На подработки приходишь... Далее →💬1 комментарий
-
Улучшить можно всё абсолютно. Устроилась на работу, сразу пошли непонятные обучения, которые ни сертификата тебе, зачем проходим? Для того, чтобы тебя допустили к экзамену. Все работают без медицинского образования, тут человек из мебельного тебе будет давать советы, хоть ты и работал уже до этого в оптике и имеешь и опыт, и медицинское образование. Решила уволиться? Получится. [В.] (отдел кадров) будет дико орать в трубку и говорить: перезвоните после обеда. И так на протяжении недели. Трек номер трудовой вы не получите, увольняют одного числа, книжку высылают только через неделю. Судом, трудовой инспекцией их не запугать, очень странная компания. Привет менеджеру А. Далее →
-
Начну с того, что все впечатление о компании портит лишь 1 человек, который к управлению бизнесом не имеет никакого отношения. Аналитик да, отличный, но с людьми работать нельзя ему: постоянно окунает в грязь прилюдно любого из коллектива, никогда нет похвалы, никогда, даже если планы выполняются. Любой промах [Д.] выливается на сотрудников, якобы это они не доработали, а он такой красавчик все всем рассказал и озвучил. Очень скользкий тип, из любой ситуации влазит без мыла, никогда не признает своей ошибки. Штрафует направо и налево, только шум стоит, заставляет выходить на своих выходных, хотя я была на выходных, если выйду, то я буду уволена. Все строится на угрозах, нет человеческого подхода. Лучше бы на салона ездил и с людьми общался, а засыпает в своей коморке и строчит сообщения в группу, кто же так работает через мессенджер, позвони и пообщайся с людьми. Хоть раз бы помог разобраться в проблеме, если что просишь, то отправляет на портал или к другим людям, отличный подход. Всё бы было круто, я бы работала, но есть он — неконтрактный руководитель, который далеко не лидер, а босс. Отличие босса от лидера найдите в интернете. У меня все.. Далее →
-
Критика руководителя, который не бывает на точке, или бывает раз в 2 месяца, настолько не объективна, что закрадываются сомнения, а он вообще компетентен? Когда приезжает на салон, начинает гундеть, что все не умеют торговать, что работать не хотим. Мало того, что гундит — так ещё и штрафы накладывает за свои огрехи, которые не признает. Читала я отзывы выше, это все про него. Была одна печальная история в другой оптической компании, когда босс был боссом, а не лидером, выгнали его. Здесь все идет к этому, людей не считает за людей. Хамит, тупо шутит, иной раз издевается. Нет, чтобы людей обучать, развивать, говорит, что все г**но. Делайте выводы, надо ли вам портить себе нервы. По моему, руководитель должен показать своим примером, как надо работать, а он только умеет выкручиваться без мыла, или наоборот — без мыла в *опу. Когда же это увидят люди, кто с ним работает с вышестоящими. Далее →