Работа в АЙТИГЕНИО: отзывы сотрудников

Просто отвратительные собеседования с HR менеджером. Не знаю кто он и как его зовут, но такого человека надо уволить, без шуток, ведь он не компетентный не профессионал в своём деле, который ещё при этом пытается учить человека, который непосредственно знает тему, которую он изучает и преподает уже несколько лет. Если я не умел бы, а он умел бы преподавать, у нас были бы противоположные роли на этих собеседованиях… Ах, да, собеседования. Это не собеседования, это какая муть… ЦЕЛУЮ неделю мы разбирались с двумя простыми тестовыми заданиями и их сдачей. Приходилось по НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ ждать ответа от недоHRа, чтобы в конечном счете он мне просто отказал, по причине того, что второе тестовое задание было сделано с некоторыми «пробелами», в его понимании, хотя это считается хорошей практикой. У малютки HR менеджера нет ни критериев, ни чего бы то ни было другого для объективной оценки людей, что пытаются устроиться к ним на работу. Соответственно те счастливчики, кому повезло связаться не с этим некомпетентным менеджером, смогли нормально устроиться на работу, ну, а остальные извините, куда деваться, у недоHRа сегодня недотрах… В итоге целая неделя ушла в никуда… благодаря «хорошему» HR отделению. Если Айтигенио не подчистит там ряды от этих недоHRов, боюсь все больше и больше реально не компетентных людей будут к ним устраиваться на работу. Далее →

Поскольку, вместе со мной, была уволена главный администратор (по совместительству моя жена), которая отвечала за качество работы админского отдела, взращивала его 3 года, полностью под своей ответственностью, и угробив кучу здоровья и нервов, на обучение сотрудников, ведение ключевых (самых конфликтных) клиентов, и просто огромную тучу рутины, то большая вероятность того, что политика отдела просто в корне будет изменяться, что будет означать значительное снижение затрат и времени на админский отдел, и как следствие, профессионализм администраторов будет несравненно ниже, чем был ранее. И принципы, которыми все 4 года существования школы руководствовались директора, оказались в одночасье преданы. Все истории о том, что айтигенио это одна большая семья, оказались мыльным пузырем, который лопнул. Радует, что большая часть оставшихся сотрудников (если не все) это понимают. Сложно быть семьей, когда у тебя комплекс неполноценности, который не позволяет принимать людей такими, какие они есть, или же когда ты каблук, и не в состоянии отстоять свою точку зрения, а потом перекладывать ответственность на партнера. Вера в завтрашний день и в стабильность работы точно также у всех исчезла. Итак, за что же я был уволен? Год назад, летом 19 года, я исполнил свою... Далее →