Работа в АЙТИГЕНИО: отзывы сотрудников
Планируете работать в АЙТИГЕНИО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про АЙТИГЕНИО. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЙТИГЕНИО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АЙТИГЕНИО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR, низкая зарплата В объявлении указана цифра 1000$, которую нереально получить, тк оплата 60(!) минут урока всего 5$, это примерно 300−350 рублей за целый час общения с ребёнком полностью на английском языке, они не хотят использования русского с русскоговорящими детьми, которые ни слова не знают по английски). Объясните, мол, на английском грамматику школьнику, который 3 слова знает на английском)) Не тратьте своё время, даже известная школа на S лучше, там хотя бы 50 минут урок и нет бредовой программы. Далее →
-
Просто отвратительные собеседования с HR менеджером. Не знаю кто он и как его зовут, но такого человека надо уволить, без шуток, ведь он не компетентный не профессионал в своём деле, который ещё при этом пытается учить человека, который непосредственно знает тему, которую он изучает и преподает уже несколько лет. Если я не умел бы, а он умел бы преподавать, у нас были бы противоположные роли на этих собеседованиях… Ах, да, собеседования. Это не собеседования, это какая муть… ЦЕЛУЮ неделю мы разбирались с двумя простыми тестовыми заданиями и их сдачей. Приходилось по НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ ждать ответа от недоHRа, чтобы в конечном счете он мне просто отказал, по причине того, что второе тестовое задание было сделано с некоторыми «пробелами», в его понимании, хотя это считается хорошей практикой. У малютки HR менеджера нет ни критериев, ни чего бы то ни было другого для объективной оценки людей, что пытаются устроиться к ним на работу. Соответственно те счастливчики, кому повезло связаться не с этим некомпетентным менеджером, смогли нормально устроиться на работу, ну, а остальные извините, куда деваться, у недоHRа сегодня недотрах… В итоге целая неделя ушла в никуда… благодаря «хорошему» HR отделению. Если Айтигенио не подчистит там ряды от этих недоHRов, боюсь все больше и больше реально не компетентных людей будут к ним устраиваться на работу. Далее →
-
К слабым сторонам я бы отнесла соцпакет, но это как посмотреть :) Скажем так, есть куда расти, но и так неплохо. Я работаю как ИП и компания оплачивает мне расходы на ведение ИП (в рамках моей зп здесь). Оплата отпуска в размере 50% от зарплаты (но я была приятно удивлена, что он есть и оплачивается — я ж ип))). С больничным я особо не разбиралась по оплате для ИП, обычно, если плохо себя чувствую, просто договариваюсь с коллегами/начальством о замене (т.е. получается как «отпуск» за свой счет на пару дней) или работаю с пледиком, в полулежачем состоянии. Благо, работа из дома это позволяет) Т.е. в сравнении с гос работой соцпакет меньше, но я не променяю удаленную работу с гибким графиком на офис/гос работу. А в сравнении с фрилансом/своим делом наоборот, более предсказуемый доход за месяц (оплата за отработанные часы + премия) + оплачиваемый отпуск и покрытие расходов на ведение ип в рамках сотрудничества с Айтигенио. Карьерный рост, для кого он важен, здесь теоретически возможен, но все же Айтигенио больше подходит как просто хорошая удаленная работа в найме. Для меня это сейчас комфортно, а «повышением» для меня уже будет открытие своего дела. Как в любой работе, бывают косяки и баги. Но, что очень важно, над ними работают. И это в первую очередь опыт, благодаря которому... Далее →
-
Поскольку, вместе со мной, была уволена главный администратор (по совместительству моя жена), которая отвечала за качество работы админского отдела, взращивала его 3 года, полностью под своей ответственностью, и угробив кучу здоровья и нервов, на обучение сотрудников, ведение ключевых (самых конфликтных) клиентов, и просто огромную тучу рутины, то большая вероятность того, что политика отдела просто в корне будет изменяться, что будет означать значительное снижение затрат и времени на админский отдел, и как следствие, профессионализм администраторов будет несравненно ниже, чем был ранее. И принципы, которыми все 4 года существования школы руководствовались директора, оказались в одночасье преданы. Все истории о том, что айтигенио это одна большая семья, оказались мыльным пузырем, который лопнул. Радует, что большая часть оставшихся сотрудников (если не все) это понимают. Сложно быть семьей, когда у тебя комплекс неполноценности, который не позволяет принимать людей такими, какие они есть, или же когда ты каблук, и не в состоянии отстоять свою точку зрения, а потом перекладывать ответственность на партнера. Вера в завтрашний день и в стабильность работы точно также у всех исчезла. Итак, за что же я был уволен? Год назад, летом 19 года, я исполнил свою... Далее →
-
-взять дополнительный выходной без перестройки графика маловероятно (в первую очередь из-за собственной ответственности перед клиентами); -работать по 3 группы в день на постоянной основе невозможно (во всяком случае для меня), т.к. начнется выгорание (поэтому фактическая ЗП маловероятна в 1000$, но остается больше собственного времени); -отсутствие аванса (мнимый минус, просто высказывание факта); -как такого карьерного роста нет (а очень хотелось бы :)). Далее →