Не устраивайтесь сюда, торговых представителей за людей не держат. Доставка совсем плохая, планы не выполнимые. Только можно слышать враньё и всякий бред про рост развитие и стандарты от менеджеров (забавно видеть как этот с зп в 260000р говорит что бонусы не зарабатывает так же как и ТП с окладом в 35000р). Кругом продвигают только знакомых-родственников и тому подобных. Далее →
АКВАЛАЙФ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в АКВАЛАЙФ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АКВАЛАЙФ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в АКВАЛАЙФ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АКВАЛАЙФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Господа! Не дай Вам Бог когда-нибудь попасть в эту компанию, где руководители не могут даже решить элементарных вопросов, не говоря уж об увеличении продаж и уровня развития компании. Про несвоевременную выплату зп и неадекватные планы выставленные чуть ли не в конце месяца даже и говорить нечего, одним словом какие руководители, такая и работа. Хаджалиева сливает людей, которые реально работают, а остаются, простите, лизожопы, которые прыгают перед ней на задних лапках, собирают сплетни и тут же все ей докладывают, такие люди для нее ВСЕ и по фигу, что они как работники полный 0, главное для нее сплетни. Таким образом пригрела на своей груди свою верную помощницу-главную лизожопку — Гришину Елену. Неадекват обоих как в работе, так и в общении с людьми настолько велик, что паражает почему до сих пор данные «дамы» продолжают работать в компании, да еще и подниматься по карьерной лестнице, посредством опять таки слития других людей. Куда смотрит руководство компании? Неужели Вас это устраивает? Очнитесь! Это ж немаленькая компания. Обратите внимания на тех, кто занимает у вас руководящие посты! В лице этих 2 неадекватных гадюк ваша компания теряет свой вес. Это позор! А уж про их общение с сотрудниками — это вообще... Далее →