Какие вопросы задавали на собеседовании в АКОНИТ УРАЛ? Как оно проходит?

Побывал на собеседовании в Аконит-Урал, что могу сказать: мне не понравилось всё. HR-менеджер врёт без зазрения совести о уровне заработной платы и о «плюшках» для работника. Постоянно напоминает о том, что меня уволят, если я не справлюсь. От обещаний зарплаты можно смело вычитать 30−40% — это выяснилось при собеседовании с директором. Директор подошёл на собеседование в грязной рабочей одежде и грязной каске, как будто он слесарь, а не директор. Всё собеседование длилось 3 минуты, я не успел ничего рассказать о своём опыте, да он ничего и не спрашивал… На таком собеседовании я был впервые… Директор малограмотный, слабый словарный запас, плохо и не ясно изъясняется, сложно понять, чего он хочет. Он дал мне сборочный эскиз сварной металлоконструкции, спросил, в какой последовательности необходимо выполнить сборку, я ему поэтапно рассказал: начало с выставления базы, затем собирать стойки и т.д., а он сказал, что всё неверно))). Я понял, что директор ещё и технически безграмотный. Спросил его про номенклатурный и валовый план, так он о таких и не слышал… На производстве нет техпроцессов, нет книги сменного-суточного задания, не проводятся инструктажи по ТБ. В общем, у меня крайне негативное впечатление об этой организации. Я не советую трудоустраиваться в неё. Это артель, а не завод… Далее →