Работа в СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ: отзывы, зарплаты
Компания СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Красноярск
Полное наименование: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ"
ИНН СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ: 2462028886
СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (16 шт)
Отзывы (16)
-
Нарушение трудовых прав работника в отказе дополнительной работы. Далее →
-
Отказ в согласовании дополнительной работы и отсутствии приказа об отмене работы. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, отказ в согласовании дополнительной работы. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, отказ в согласовании дополнительной работы. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника, отказ в согласовании дополнительной работы. Далее →
-
Нарушение трудовых прав: отказ согласовать работу по совмещению. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ».Проверка проведена: Прокуратура Кемеровской области — КузбассаДата проверки: 20.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: сведенияТр Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «СИБИРЬЭНЕРГОРЕМОНТ».Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13Адрес: 650066, обл. Кемеровская область — Кузба Далее →
-
Неполная выплата зарплаты, неправомерные удержания из зарплаты Далее →
-
Оплата сверхурочной работы в неполном объеме Далее →
-
Нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
Несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и прав работника. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, требования не соблюдены. Далее →