АЛЕКС ФИТНЕС: отзывы сотрудников в Уфе

Планируете работать в АЛЕКС ФИТНЕС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про АЛЕКС ФИТНЕС по городу Уфа . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АЛЕКС ФИТНЕС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АЛЕКС ФИТНЕС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АЛЕКС ФИТНЕС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АЛЕКС ФИТНЕС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 02.02.2023 | Уфа
    ✓ Преимущества
    Белая зп, больничные оплачиваемые, такси до дома после 22:00 Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассматривала вакансию менеджера по продажам. Но там ты чтец, жнец и на дуде игрец. Обещали по зп минимум 16500, максимум 45000. График отвратительный. 4 на 2, жëсткий. Но если кто-то заболел — можешь работать и по 13 часов. А ещё если план не выполняете, то выходите за бесплатно в свои выходные. Стажировка бесплатная и неудобная по 2 часа в день. Спросили «точно уверенна? будешь У НАС работать?» — Я ответила да, так как как раз уволилась после собеседования с ними и уже рассчитывала остаться. На стажировке я увидела ещё одну девушку. Меня обманули. Сказали, что нужно 2 сотрудника, вот мы и стажируем тебя и ещё одну девушку. Я 6 дней (12−14 часов) ходила и бесплатно стажировалась, тратя своë время. Выполняла всë по инструкции и скриптам. На что мне на 7й день пишут, что я не подхожу, они выбрали девушку с опытом работы в сфере фитнеса. То есть не 2 места было, а одно. То есть выбирали между мной и той девушкой. То есть меня обманули и потратили моë время. Карьерный рост обещали до начальника отдела продаж. Количество обязанностей не равно графику и не равно зарплате. С такой работой минимум 25к должно быть. При 180 и больше часов. Не рекомендую. Добровольное рабство. Далее →