АЛИБРА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в АЛИБРА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про АЛИБРА по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЛИБРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АЛИБРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату. Очень большая текучка, потому что отзывы о том, что зп не выпалачивают удаляются. Работаю с января, первые три месяца платят исправно один раз в месяц, а дальше началось. В 4-ый месяц сказали, что задержки с выплатами непонятно откуда взятые. В мае, июне, июле вообще не заплатили. Далее →
-
Когда шла сюда столько положительных отзывов написали на 3 сайтах не поленились, как оказалось в дальнейшем что это сами сотрудники раз в 3 месяца либо после увольнения (чтобы дали характеристику с работы) либо по указке директрисы строчат отзывы. [Б.] потом трясет с директоров отчетность по выполнению задачи. Люди не поленитесь прочитать ВСЕ отзывы, и поверьте то что пишут негативное это все правда это не конкуренты! Жаль что компания с неплохим продуктом не готова развиваться и работать над ошибками. А все от того что с жиру бесятся что директриса, что коммерческий директор (скользкий тип подлиза). Самим то не стремно, что раньше мелкие языковые школы в подмётки не годились, а сейчас? Если вы уважаете себя и свой труд, вы не пойдёте работать в эту контору, если же все таки решите рискнуть читайте внимательно пункты В трудовом договоре! Далее →
-
Обман по з/п ! Как это делается: при приеме обещают 35, абсолютно белая Затем поясняют тихонечко, что 15 из них оклад, а 20 — премия. Одним словом, при увольнении, Вы эту премию не увидите, как своих ушей… Таким образом, если Вы как специалист на рынке труда котировались на 35, то проработав полгода в Алибре, Вы обнаружите, что работали за 31))) Такая вот экономия Далее →
-
До пандемии всё было более-менее терпимо. Можно было вести занятия в качестве подработки. Конечно, организация страдала всегда; можно было приехать на занятие, а его отменили — никто не предупредил, часы не оплатили. Однажды не доплатили половину зп, пришлось разбираться. После начала самоизоляции всё ухудшилось в разы. Я работала в отделении, его закрыли, моих учеников на удаленку перевести не смогли, никаких компенсаций не выплатили, в курсе происходящего не держали. Постоянно писала администрации — игнор или «мы позже вам ответим». В итоге выбила инфу, что моих студентов не восстановят из-за того, что отделение закрылось насовсем, «будем держать вас в курсе» — в курсе никто не держит. Сижу без какой-либо занятости в этой школе уже полгода. Иногда приходит заявка по массовой рассылке всем преподам (более 300 человек), пыталась что-то брать, в ответ — игнор или «ок» (и последующий игнор). Зачем набирать столько преподавателей, если вы не можете обеспечить их нагрузкой? не рекомендую для трудоустройства. Не тратьте свое время — все равно никто вас рабочими часами не обеспечит. Далее →
-
1. Офис компании находится далеко от метро, в глубине других зданий. Нет ни вывесок, ни табличек… На этаже с офисом располагается отель, что очень странно. 2. Сам офис — это одна большая комната где сидит человек 20. Переговорные с размером в туалет. Просто отгороженные стеклом в этой общей комнате. В переговорной пахло потом от предыдущего кандидата, что было очень неприятно. 3. HR задавала кучу вопросов, причём не совсем понимая, видимо, что ей отвечают. Все это меня насторожило. Решила провести из этой конторы. На сайте по поиску работы в архиве компании море вакансий отдела маркетинга за последний год… Интернет-маркетологи, рекламист, директор по маркетингу, специалист по лояльности и т. п. кадровичка заявляла, что отдел большой и давно существует, значит, это текучка кадров… также изучила пресс-релизы компании. в 17 году один директор по маркетингу, в 18 другой, а в 19, как я слышала был третий. И это только официальные данные. Также было много других вакансий. Далее →
-
Полностью переработать систему оценки труда и взаимоотношений. Ничего не слушают, как работали 20 лет, так и продолжают. Никаких премий, если не хватило 1%. Никаких идей, никакого развития и никто Ваш креатив воспринимать не будет. Постоянные переработки, которые не оплачивают и не ценятся. Если Вы станете неугодны владельцу компании, то Вас уволят день в день, даже если Вы там проработали несколько лет и пережили кризис в одной лодке! Всем клиентам советую читать пункт в договоре о возврате денежных средств, при расторжении договора, там кроется схема, которая юридически чиста, но очень грязна по человечески. Далее →