Работа в АЛЬМАКОРГРУП: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АЛЬМАКОРГРУП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про АЛЬМАКОРГРУП. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АЛЬМАКОРГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть адекватные люди, зависит от того в какую команду попадёте; — Удобное расположение центрального офиса; — Нет задержек на работе; — ДМС через полгода работы. Частичная компенсация фитнеса Далее →✗ Недостатки- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; — Высокая текучка персонала; — Микроменеджмент со стороны руководства; — Всё делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; — Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос — сплошная бюрократия (совок); — Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схеме «замечание-выговор-увольнение»; — Купленные положительные отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение нового офиса. Рабочее место и сам офис вполне приличные. Приветливый коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбучения как такового нет. Вы должны сами разбираться. Да, по большому счету, ничего сверхсложного, требующего каких-то особых знаний, нет. Работа с бумажками, примитивными файликами. Если ранее Вы решали управленческие задачи, то ничему здесь Вы не научитесь, что пригодится в дальнейшем. На всех этапах додумывание как задач, так и ответов. Ну и явно Вы не правильно додумали, следовательно, не правильно выполнили задачу. Но об этом узнаете от начальника. Информация из отдела в отдел передается кто как понял, кто как додумал. Переписка сведена к минимуму, в основном всё в режиме телефонного звонка и разговоров. За счет этого очень большой информационный хаос. К Вам может прийти один и тот же файл от разных людей и с разными комментариями. Или вовсе без них. КПИ Ваш зависит от того, на сколько Вы нравитесь начальству, т.е. субъективная оценка, зависящая от его настроения. Устные замечания тоже влияют на КПИ, и Вы никогда не докажете, что их не было или это несправедливые замечания. Стоит ориентироваться только на цифру в Трудовом Договоре. Устно озвучат немного больше, но если Вы отработали менее 1 месяца, то надбавку, разумеется, не получите. Трудовой Договор на руки Вам не дают, даже в течение 3 дней (как по ТК РФ) под разными предлогами. При увольнении — только. Ненормированный день — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиРаботала в их дочернем предприятии — МСУ-18. Сбежала через неделю работы. Отвратительное отношение к людям, надменное и неуважительное, у тебя нет прав, одни обязанности: на обед 15 минут, переработки и презрительный взгляд, если вышел в положенное время с работы. У меня было несколько руководителей, борющихся за власть между друг другом и ревностно относящихся, если чью/то задачу ставишь в приоритет, нереальные сроки их исполнения, выполняешь в поставленный срок, но все равно чувствуешь себя виноватым, так как надо лучше и быстрее, о чем тебе непременно скажут. Одна критика, я даже не успела адаптироваться, как на второй день работы меня направили на совещание в 50 человек, где не было ни воды, ни карандашей, ничего, так как финансирование объекта ещё не производилось, организовывала из подручных средств и бегала как официант с кофе и чаем, но вечером мне высказали, что не произвела впечатление. На вопрос: «Есть ли регламент в компании, отписывающий процесс организации совещаний и с какой стороны необходимо подходить к гостю?» ответили, что надо импровизировать, а то, что для этого не созданы условия, не их проблема. Бешенный темп, задача компании — выжить из человека максимальный ресурс. Жадное и мелочное руководство компании, самоутверждается за счёт людей, позволяющее себе разговаривать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, только пустые слова и обещания. Далее →✗ НедостаткиНашел объявление в сети, позвонил, пообещали золотые горы. А по факту обычные сезонные шабашники, которые меняются каждую вахту, так как бегут оттуда люди, причина простая — обман при трудоустройстве. За полтора месяца вы получите только аванс в 6000, остальное только уже на следующей вахте. Питание платное, да-да, и не от повара, который вам на вахте готовит, а привозное в пластиковой таре. Проживание в хостеле с клопами, как сказала работница отдела кадров, да, такое бывает, но вы скажите администрации, и они их потравят… жесть. Оплата проезда тоже потом со второй или третьей вахты, и то не точно. Спецодежду выдадут, если есть на складе, и то не точно, лучше брать свою. Территория, на которой находится городок, стремная, как и вагончики для переодевания и приема пищи, им уже много лет; рядом за забором находится другая компания, там все новое, во дворе чисто, ребята в новой или недавно выданной спецовке, красота. Видел нач. участка А. по фам. [Г.], реально забулдыга, я даже сомневаюсь, что у него есть соответствующее образование, и он выезжает за счет опытных рабочих, которые тупо кормят всю их систему. Со слов девушки, от них сбежала целая бригада, так что они рады будут принять всех и вся... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании — жаль потерянное время. 1-й этап. HR 2-й этап. Общение с руководителем отдела по WhatsApp, руководитель отдела — странная девушка. Договорились с ней встретиться, но в тот день, когда я приехал на беседу, её там не оказалось. Только потерял время. Визуально на объекте порядка нет, условия труда не соблюдаются. Не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДелают Вам рабочий оффер, а потом отзывают его. И всем уже абсолютно все равно, что Вы, например, за это время успели расстаться с текущим работодателем. Ни одна более-менее современная компания в сфере строительства, особенно в условиях кадрового голода, не поступает так неэтично с соискателями. Никогда не отправляйте свое резюме и не откликайтесь на вакансии. Вы зря потратите время. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ лицо ничего не скажут. Далее →✗ НедостаткиХамское общение руководства и его учредителя за спиной работника/контрагента. Не ценят труд, его результат. Задержка руководством зарплаты/вознаграждения работникам, контрагентам, кроме себя. Неорганизованная компания, сложный коллектив, который перебрасывает друг на друга ответственность. Руководство, которое считает, что от него зависят работники, а не оно зависит от трудоспособных исполнителей. Несерьезные и ненадежные дядьки. Если привыкли на 8 марта получать от руководства премию, букет цветов или шоколад — вам не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование якобы в последний день отбора на горящую вакансию, сотрудник нужен срочно, прям вчера. Приехала в офис, который находится в ж**е (от метро еще ехать на автобусе). Беседовала с сотрудницей — девицей средних лет, блондинкой деревенского вида. Собственно, был озвучен функционал стандартный (вакансия — помощник руководителя), сказала, что передаст резюме руководителю, и ни ответа, ни привета. Прошло 2 месяца, «очень срочная» вакансия все еще висит на сайте.. Далее →
-
Есть там в отделе кадров К. занимается подбором персонала на строительство мостов. В начале заоблачные дали обещают. ЗП 2500 р за 12 ч рабочий день. Первый месяц действительно платят эту сумму. А потом снижают ЗП до 1800-2000 р. Работали в рождественскую ночь и заливали 160 кубов бетона на северном обходе, обещали заплатить 2 оплаты. В итоге вообще ничего не заплатили. Народа много увольняется. Если край с работой, то можно временно поработать. Текучка кадров большая. Далее →
-
в эту компании давно пора наведаться всем надзорным органам москвы, начиная от стройнадзора, заканчивая трудинспекцией! Криминал! Не говоря уже о нечеловеческом отношении к людям. Открыто демонстрируется непристойное поведение в отношении женщин и прямые оскорбления в отношении мужчин. Перспектив ноль, барахтаются из последних сил. Лучше не верить и поискать другие варианты. Нестабильность везде, но здесь еще и морально некомфортно. Те кто продолжают работать, открыто это обсуждают и терпят по своим выгодным причинам. Уйти по-хорошему не дают никому. Но на заявления в труд инспекцию и прокуратуру реагируют и долги отдают. Далее →
-
Судебное решение по иску о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-328/2025 (2-6762/2024;) ~ М-6164/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-369/2025 ~ М-8/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8443/2024 ~ М-7375/2024 Подробнее → -
Судебное разбирательство по иску о взыскании задержанной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
АльмакорГруп
Невыплата заработной платы 98 работникам на сумму 10 млн 699 тыс рублей. Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1227/2024 ~ М-1078/2024 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬМАКОРГРУП"
Невыплата компенсации за задержку оплаты труда. Подробнее → -
Рассмотрение трудового спора о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0003-02-2024-013409-61 Подробнее →