Работа в АЛЬТЕРНАТИВА: отзывы сотрудников
Планируете работать в АЛЬТЕРНАТИВА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 22 отзыва бывших работников про АЛЬТЕРНАТИВА с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЛЬТЕРНАТИВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
Присоединяюсь к сказанному. Был приглашен как-то на беседу. Типчики еще те, слушать вообще не умеют и не хотят. Сложилось впечатление, что контора в основном заточена на «развод» партнеров. Главное требование — уметь хамить и опускать других. Понял, что лучше не связываться с этими ребятами. Далее →
-
Доброго всем времени суток. Хочу сообщить о фирме, кторая мягко говоря кидает людей. А именно, ООО «Проектно-строительное бюро», она же ООО «Альтернатива» во главе стоит Супрун Вадим Игоревич. Максимально приближенные люди к нему: Шишканов Юрий Алексеевич, третьего только имя Алексей. Работу берут на электронных торгах, расплачиваться за сделанную работу им нечем. Офис у них находится Днепропетровская д.31. Звонить могут с разных номеров, если звоните вы, не берут трубку. острожно! Звонки оератор МТС +7(911)92 722.. Далее →
-
Задержка заработной платы и отсутствие отчислений. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения охраны труда и обязательных средств защиты. Далее →
-
Невыплата заработной платы не менее МРОТ. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и правил безопасности. Далее →
-
Невыдача трудовой книжки и компенсации отпуска. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам организации. Далее →
-
Нарушение: выплата заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение трудовых прав и задолженность по зарплате. Далее →
-
-
Несоблюдение медицинских осмотров работников в 2023. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, оформление договоров неправильно. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и требований охраны труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →