Работа в АЛЬТИУС ЛАБ: отзывы сотрудников

Планируете работать в АЛЬТИУС ЛАБ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АЛЬТИУС ЛАБ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АЛЬТИУС ЛАБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

низкая зарплата недостаток обучения необъективная обратная связь недостаток коммуникации высокая текучка низкая компетентность недостаток профессионализма Показать все

  • Проблемы с руководством и отсутствием задач

    29.09.2025 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Отсутствие технических вопросов на собеседовании. Если хотите попасть в организацию достаточно на все вопросы отвечать «Да» или «Знаю». Такие же ответы нужно давать и на все возникающие вопросы в ходе работы. Всё равно никто не проверит и вы будете самым лучшим сотрудником. Работодатель любит, когда его хвалят. Работодатель даёт свободу в выборе задач и путей их выполнения. Коллектив хороший, практически одна семья. Далее →
    ✗ Недостатки
    Врут на собеседовании о графике работы. Рассказывают, что командировки бывают максимум на 2 недели и суммарно не более 2-х месяцев в году. Когда выйдете на работу, вам скажут, что 80% рабочего времени вы будете находиться в командировках дополнительной финансовой стимуляции. Главное — не спрашивать про зарплату и премии, сразу попадёте в немилость. Необходимо пересмотреть руководящий состав. Начальник отдела внедрения не понимает, чем руководит, отправляет заказчику заведомо не настроенное оборудование, потом винит в этом сотрудников, так как сам не хочет вникать в проблемы и решать их. Отсутствие задач. Отправляют в командировку без каких-либо комментариев, потому что сами ни разу не выполняли задачи, которые ставят, соответственно не знают, что нужно требовать от сотрудников. Внезапно могут сказать, что вы ленивый и ничего не делаете. Если скажете, что вам никто не ставил задач, сразу попадёте в немилость. Обратите внимание на фамилии руководителей, если найдете сходства, отбросьте дурные мысли. Просто люди талантливые. Далее →

  • Проблемы с компетенцией сотрудников

    30.09.2025 • Санкт-Петербург • 👍3
    ✓ Преимущества
    О, какое вдохновляющее место для карьерного роста! Здесь люди легко поднимаются по карьерной лестнице благодаря личным знакомствам — ведь зачем тратить время на профессиональные навыки, когда достаточно просто знать нужных людей? Удивительно, как талантливые кадры с легкостью уходят в другие компании — значит, у нас есть шанс оставить за собой только самых верных и лояльных, которые умеют улыбаться и молчать. Текучка? Это ведь отличный способ держать команду в тонусе, постоянно обновляя костяк! А командировки без задач? Настоящее искусство — путешествовать в никуда, а затем с гордостью объяснять, что ничего не сделано. Руководство — это ведь просто шоу: кто умеет притворяться, что всё под контролем, тот и побеждает. И, конечно, тянуть в команду по знакомству — это ведь стратегический ход, ведь дружба важнее компетентности, правда? В итоге у нас самая дружелюбная команда, где настоящая работа — это чужая проблема, а позитив — в умении улыбаться даже в самых абсурдных ситуациях. Настоящий успех! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работать в этой компании сложно из-за принципа назначения сотрудников по личным знакомствам, а не по уровню компетенций. Это приводит к тому, что умные и талантливые люди уходят, а текучка кадров остается высокой. Часто отправляют в командировки без четких задач и целей, а руководители не умеют ставить задачи и требуют постоянных объяснений своих решений. Руководство не проявляет профессионализма, и директор, похоже, не понимает важности разделения дружбы и профессиональных отношений. В результате в компании работают некомпетентные люди, что негативно сказывается на общем климате и эффективности работы. Далее →