АМЕТРИН: отзывы сотрудников в Харків
Изучаете независимые мнения о работе в АМЕТРИН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АМЕТРИН по городу Харків . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Працювали у АМЕТРИН? Накипіло? Розкажіть правду!!
Додати відгук
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИзначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, все плюсы закончились, проработала в Аметрине 9 месяцев, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С.И. знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения, может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. В основном всегда большой поток студентов на работу, так как можно платить им меньше денег. Высшему руководству плевать на сотрудников, так как большая текучка. Подумайте прежде, чем идти, потому что конвертная система далеко не даст вам точную зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, все плюсы закончились. Проработала в Аметрине почти год, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С. И. Образованный человек, знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения. Может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. Далее →
-
✓ Преимуществаповысил скорость «слепого набора» Далее →✗ Недостатки[А.] Аптека 95, ФК Альянс Групп. Система простая, как автомат [К.] И не меняется с 2000-х. Фирма работает за счет найма на минимальные зп молодых, талантливых, здоровых и не обремененных семьей специалистов, чтоб через 6 месяцев, выжав из них все здоровье и энтузиазм и выплатив обещанные копейки (тут все честно), выплюнуть и нанять новых. Устойчивость системе придают 5−7 старожил, начальников отделов, не меняющихся с 2000-х. Как первое место работы это можно рассматривать, но знайте, за минимум навыка и запись в трудовой, заплатить придется физическим и психическим здоровьем (не шутка). Так что еще раз подумайте, может, лучше на Python переучиться или в Чехию чего-нибудь упаковывать, или во Владивосток на рыбацкий сейнер. В любом варианте это будет неизмеримо выше по зп и точно гораздо более здоровая школа жизни (раз уж ВУЗ ничего не дал). Далее →
-
В Аметрине все очень лицемерные, обещают одно, а на деле совсем другое. Руководитель отдела закупок [Т.] С. отправляет сотрудников просто так в неоплаченный отпуск на месяц, во время которого просто звонят и говорят, что вы уволены. Хамло редкое, человек настроения. Говорить сотрудникам «вали уже» — это непозволительно никому, тем более на его должности. Но для него такой жаргон, видимо, привычная манера общения. Человек настроения, который может сегодня придумать штраф за что-то и сегодня же вычитать с з.п. работника. Не отходя от кассы, как говорится. Здесь пытаются сделать вид, что есть какое-то обучение (дают прочитать книгу, по которой потом надо сделать презентацию дома, в свое свободное от работы время). Сотрудники ценятся не те, кто успевает сделать свою работу до конца рабочего дня, а те, кто сидит до ночи. И неважно, что ты делаешь и почему не сделал этого на протяжении рабочего дня: задерживаешься — молодец. [Т.] при всем коллективе может объявить, что какому-то сотруднику будет премия/повышение з.п., НО потом оказывается, что тот сотрудник ничего не получал. Главное похвастаться, чтоб был стимул у других. Не человек слова, а человек настроения. [С.] А.М. свое мнение имеет, но боится его высказать,... Далее →
-
А теперь о грустном, я пришла на место уполномоченного лица, и то, что описывали до меня, к сожалению, правда. Я 30 лет работаю в фармации, но такого я ещё не видела. Шок у меня был, наверное, неделю, а потом я взяла себя в руки и начала огрызаться, когда поняла, что помощи никакой не будет, обучать ничему не будут. Написала заявление, незачем бисер метать, все равно всё, что ты делаешь, не оценится, а только будет выставлено в дурном свете. Я пришла сюда работать не сопливой девчонкой, у меня за плечами большой стаж, неужели так тяжело подсказать, подставить плечо помощи, или у вас шакальи замашки джунглей: каждый сам за себя? Если так, то мне жаль… В таком русле не работают известные компании, поинтересуйтесь хотя бы для приличия. Я не хотела комментировать свой уход и дальнейшие действия, но, простите, не люблю несправедливость и подлость. Мне наговорили, что предыдущий провизор, уполномоченное лицо, просто сбежала, бросив в трудную минуту, но, читая её предыдущий пост, нашла ответы на свои вопросы и на непорядочность бывших коллег. Кстати, меня тоже зовут [Е.] [В.], так что мой отзыв в твою поддержку, [О.], от меня. А вам, неуважаемые мной бывшие коллеги, совет: никогда не унижайте людей,... Далее →
-
Обстановка в коллективе, ребята ставят себя выше других как и руководство. Работа для стрессоустойчивых людей как в коллективе так и с клиентами. Так же можно сказать о «чувстве истощения энергии, увеличение умственной дистанции от работы, циничное или негативное отношение к работе, а также падение профессиональной производительности», долго не проработаешь. Далее →