Группа сотрудников которые видят что происходит в АМИРА: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Группа сотрудников которые видят что происходит компании АМИРА? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Группа сотрудников которые видят что происходит в АМИРА
Хотите знать сколько получает ГРУППА СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ВИДЯТ ЧТО ПРОИСХОДИТ в АМИРА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ГРУППА СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ВИДЯТ ЧТО ПРОИСХОДИТ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ слабовольных людей только все устраивает все за спинами говорят как всех все не устраивает, а в официальном разговоре молчат и терпят Далее →✗ НедостаткиС [А.] Заказчики, кто понимает их принцип, уже не работают, так как кидают заказчиков, обещают, чтобы в проект включили и купили, а потом Мажди всех кидает. Видно, забыл 90-е, ответка вернётся, не заставит долго ждать. Он весь в долгах и все деньги выводит Кредо [А.] Вседозволенность, Безнаказанность, Обман, мошенничество, Несоблюдение законов, создание своих правил, отличающихся от законов РФ, беспредел, обогащение незаконное, рабская психология к сотрудникам неугодным, которые не готовы терпеть беззакония и могут защищаться от этого и издевательства, невыплаты положенных за работу средств, незаконные сокращения, незаконные увольнения, доведение неугодных до стресса, отчаяния и проблем со здоровьем. Вот так живет руководство и со сломленной волей прихвостни терпилы [А.] А людям, которые просто спят или потихоньку свои темы мутят и кто лижет руководителей продажных бездушных кости кидают, и довольны. Мажди вкручивает мозги через психологов и специалистов, подавляющих волю. Люди не понимают, просто как в тюрьме, также в положении о персональных данных, подписанных непонимающими людьми на 50 лет. Все персональные данные, счета сотрудников их родных, электронная почта, соцсети — все согласовано, могут смотреть, передавать кому угодно, но это не становится нарушением, а согласуется самими сотрудниками. Закон защиты... Далее →