-не дай бог поссориться с дочерью (Прищепа [М.] владельцев (они живут за рубежом) холдинга, сживет со света, например потому что в компании не может быть «две Майи» — настоящий мужик-самодур в юбке -в компании работает много родственников, поэтому если кто-то из них ошибся, его «прикроют», а крайним сделают другого сотрудника -с уходом (в т.ч. смертью) ряда очень хороших/разумных/профессиональных сотрудников в ряде подразделений ситуация серьезно ухудшилась -по сравнению с конкурентами ЗП на порядок ниже -многие вопросы в холдинге решаются на основе личных доброжелательных отношений между сотрудниками ЕСЛИ ТУДА НЕ ЛЕЗЕТ МАЙЯ, а она лезет куда хочет и когда хочет Далее →
АНАЛИТИКА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в АНАЛИТИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про АНАЛИТИКА по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АНАЛИТИКА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АНАЛИТИКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АНАЛИТИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения — начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г**дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках — работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60 000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14 000 руб. за год. 4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте медицинской техники, то Вам в этот сервисный отдел ненужно. Иначе Вас уволят как... Далее →
-
Компания была основана 20 февраля 1989 года группой молодых ученых с целью внедрения в отечественную лабораторную медицину передовых аналитических технологий. Компания стала первой коммерческой организацией, начавшей системное практическое внедрение идей внутрилабораторного контроля качества в профессиональной среде. Далее →
-
Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения — начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если работаешь инженером, руководитель тебя и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г***дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов крови человека стационарно и в командировках — работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60 000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14 000 руб. за год. 4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте медицинской электроники, то Вам в этот сервисный отдел ненужно. Иначе Вас уволят как и меня через... Далее →
-
В начале отзыва напишу о положительных сторонах:Оформление по ТК РФ, «белая» ЗП без задержек, хороший коллектив. Из хорошего это все)Теперь об отрицательных сторонах работы в компании:Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения — начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г***дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми.Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть.1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках — работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60 000 руб. За такую работу надо платить два раза больше!2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья.3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14 000 руб. за год.4. Отсутствует обучение... Далее →