АНГСТРЕМ: отзывы сотрудников в Ярославле

Изучаете независимые мнения о работе в АНГСТРЕМ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про АНГСТРЕМ по городу Ярославль с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

1

💵Средняя зарплата

50 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

3/5

⭐ Оценка атмосферы

4/5

Работали в АНГСТРЕМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (1)

серые зарплаты низкая мотивация плохие руководители завышенные цены нагрузка на сотрудников Показать все
  • 11.12.2024 ЯрославльДизайнер-конструктор💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    При удачных клиентах с деньгами можно заработать деньги Далее →
    ✗ Недостатки
    Длинный негативный отзыв. Никому не рекомендую сюда идти работать! ЗП частично белая, хотя в вакансии указывалось, что ЗП просто белая (официальный мизерный оклад около 20 тысяч + половина премии официальная). Половина премии (премия даёт основной заработок в компании). Процент с продаж складывается от 4 до 7%. Вроде всё нормально, да? Однако за такой процент дизайнер должен быть идеальным конструктором мебели и знать все нюансы проектирования мебели. Работа складывается из презентации коллекции, составления диз. проекта, оформления продажи и, самое главное, последующей обработки заказа для запуска в производство. Малейшая ошибка на 100 рублей при кухне в 500 тысяч — возврат от технологов. Обработка стандартной кухни может занимать целые сутки, а сложные проекты и подавно в неделю и больше. Мотивация постоянно меняется и не в лучшую сторону. Самый главный минус, что у конкурентов схожая продукция стоит дешевле, и выбор декоров гораздо больше. Грубо говоря, выбирай из 3 цветов и декоров и давай за это миллион. Кто это купит? Продажи скатываются при таких ценах. Акции не спасают, так как они очень слабые и хуже, чем у конкурентов. Цены мебели для маленьких городов... Далее →