Жило Было У Манхигс два сына. Старший был не так не сяк, младший во все был дурак. Управлял младшой полцарством, но так как по природе своей не обладал интеллектом, дела творил сказочные. Любил больно [censored] не мог никак побороть он свой недуг. Бывало так [censored] что не может вспомнить, что последний раз затирал людям. Пристрастился однажды штрафовать, цифры и причины придумывал на ходу, потешался над [censored] Я там был, [censored] и вранье Михед мне в уши лил, по ушам бежало, а в голову не попало. Тут и сказочке конец, а кто слушал молодец Далее →
АНО ДПО МАНХИГС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в АНО ДПО МАНХИГС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 25 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АНО ДПО МАНХИГС по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про АНО ДПО МАНХИГС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в АНО ДПО МАНХИГС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АНО ДПО МАНХИГС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
-
Продукт можно предоставлять дистанционно клиентам, а вот удалённо работать можно только при нынешних обстоятельствах в стране. На период пандемии, конечно, работали без проблем на удалёнке без каких-либо изменений условий труда, а вот в обычной ситуации почему-то нельзя, нужно быть обязательно в офисе. Для меня это минус, привыкла к удалёнке, попробовала всё-таки поработать в офисе, так как остальные условия были для меня подходящими, но моя дисциплина хромает. Далее →
-
Работал в компании пол-дня. В вакансии указано только входящий поток. В первый день обучения заставили звонить холодным по физ-лицам (после чего компанию покинул. На собеседовании говорят, что обучение оплачивают, по факту обучение оплатят только если пройдёшь стажировку. Об этом узнал уже на месте. Текучка дикая, Много о компании сказать не могу, проработал пол дня, так как на собеседовании речь была о другой вакансии. Далее →
-
И так, под одной гребенкой фактически работают АНО ДПО «нту», АНО ДПО «МАНХиГС», ООО «МНИИ Каэс», есть еще ООО «НТУ» и ООО МАНХиГС». Учредителями являются два брата михедовых. Компания занимается распечатыванием и выдачей дипломов и удостоверений о повышении квалификации и профессиональной подготовке, прикрываясь образовательной лицензией. Оказывает услуги по обучению охране труда не имея аккредитации. Работа юриста заключается в заполнении договоров копипастом из заявок, а также рассылке заявок «ассистентам» юриста для той же работы. Менеджеры просто принимают заявки и разводят клиентосов из регионов. Заявок дают ровно столько, чтобы чуть не выполнить план. Заработная плата серая. Не трудоустраивают в первую неделю, говоря, что если не понравится, можно забрать трудовую книжку без записи, но за это время оплатят. Нет, ничего не оплатят! В общем, будьте осторожны с этой мошеннической компанией. Далее →
-
Я бывший сотрудник АНО ДПО МАНХиГС. Пришел в начале мая и ушел в начале июня 2018 г. Менеджерам по продажам ставят план на первый месяц работы — 30 тысяч рублей. Месяц май я закончил с результатом 38, 5 р., то есть план я выполнил. Меня сразу предупредили о мотивации 8%, то есть около трех тысяч рублей я заработал свыше оклада. Очень важно для рассказа, что одна компания людей руководит по сути двумя юридическими лицами, две разные по документам организации ООО «Национальный Технологический Университет» и АНО ДПО «МОсковская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы», которые даже находятся в одном здании, это важно. Когда я получил зарплату оказалось, что кадровик, или руководитель, или вообще сам ректор ошиблись с моим назначением в одно из юр. Лиц и оклад мне сделали не обещанный 40 тыс. Р., а 30. Узнал я об этом в момент выдачи зарплаты. Разница для меня одного, работящего в семье с неработающей женой, маленьким ребенком и всеми родственниками за полторы тысячи километров очень существенная! Компания объяснила мне это как ошибку, которую совершил один из сотрудников, с которыми я обсуждал мотивацию. ошибка компании обошлась мне в 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет. Решать... Далее →