Работа в АНТА РУС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АНТА РУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про АНТА РУС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АНТА РУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов спортивная тематика и отличные ребята в самом магазине. Далее →✗ НедостаткиМинусы можно писать бесконечно. Обещанную з.п. можно получить только если месяц по выручке нормальный и если работать без выходных. Удобств нет никаких, кроме стула на складе. Вообще никаких. Правит по факту какой-то директор другого магазина из другого города. Не понимает, что такое розница и как в ней работать. Магазин новый, его можно и нужно раскачать, имея определённые знания и умения. Но никто об этом и слышать не хочет. Каждый день глупые «тренинги» с одним и тем же вопросом: «А какие фразы вы использовали в разговоре с клиентом?» Те самые а-ля управляющие искренне убеждены, что отсутствие выручки в магазине — это только потому, что к клиенту не подошли в течение 3-х секунд (что постоянно фиксируется скринами с камер и кидается в чаты). Но совершенно не потому, что в магазине не налажена система скидок, нет интернет-магазина и ещё миллион причин. Стажировка оплачивается только в том случае, если остаёшься работать. Человеку с опытом она не нужна вообще, т.к. ничего из себя не представляет, кроме того, что вы бесплатно работаете на магазин. Форма не выдаётся, а покупается со скидкой сотрудника. Эта сумма (внушительная) списывается, если увольняетесь, не проработав полгода.. Далее →
-
Компания совместная с китайцами, в офисе сидит экспат, работают 50/50, сильно зависима от китайского офиса в поставках товара. Добротный БЦ рядом с метро, хороший качественный товар, правда мало узнаваемый на российском рынке. Душный тесный опенспейс без окон с запахами еды, на человека приходится 1, 5 м2. Сомнительный управленческий персонал максимально низкой квалификации с достаточно большими окладами и отсутствием какой-либо мотивации, слоняются по офису спотыкаясь друг об друга, главное успеть вовремя лизнуть. Прямое подчинение одному управленцу, с единственно верным мнением по поводу всего, с постоянно меняющимся настроением и приступами гнева, который сыпется в хаотичном порядке на головы разных сотрудников в течении дня. Высоко ценится лизоблюдство и кивание головой, умом лучше не выделяться. Корпоративной культуры как и просто культуры общения нет. Далее →