АРМТЕК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в АРМТЕК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про АРМТЕК по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АРМТЕК, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АРМТЕК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АРМТЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АРМТЕК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОклад на испытательный срок Рядом с метро Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию менеджера по адресу на по пр. Славы. в Дочку Avto3n СПБ 1) Кухни, раздевалки нет 2) Душно 3) Кондиционер стационарный- шумит 4) Постоянные недосказанности 5) как + так и — Подбирать нужно на всю технику которая ездит 6) В ходе диалога выяснилось, что нужно будет прозванивать СТО поблизости (Холодными продажами заниматься- искать оптовых клиентов) Просят заполнить Уйму данных ДЛЯ СБ+ 4 Тест НА ИХ платформе (видимо для руководства, так как для работы вам пригодится информации процентов 30 из всего объёма. по Условиям: 60 оклад на 4 месяца, после 48 + 27 премия (при выполненном плане) Я рассказал, о своих ощущениях и меня после просто проигнорировал HR. Сложилось впечатление о не прозрачности компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом смешанные впечатления от работы, могу выделить только белую ЗП, бесплатную развозку и отсутствие жесткого пресса от начальства. Далее →✗ НедостаткиМинусы перечислю: Первые два месяца оклад 50 тысяч рублей, затем 35 + сделка. По факту очень сложно перескочить за те же 50 тысяч. Как это бывает на складах есть особенные сотрудники которые получают 80−100 тысяч вам их и будут приводить в пример при собеседовании. Может и не минус для некоторых, но на складе холодно, поэтому к холодам и ушел. Дают форму списывают 10 тысяч при увольнении (зачем давать форму сразу, если мне допустим не понравилась работа) Отсутствие терминалов конечно что же из-за экономии, работаем по бумагам. Несправедливое по моему мнению распределение накладных, выпадают в определенное время кто успел тот и съел. Кто-то берет 3 кто-то ни одной Столовая и туалет есть, но на 3 с минусом, сделали бы ремонт что ли. В целом работать можно, но лично мне не понравилось Далее →
-
Кучка избранных кладовщиков, друзей зам.начальника склада [Ж.] получает в 3 раза больше остальных, прилагая минимум усилий. После того как услышал разговор в стеллажах, что наши лизоблюды скидываются денюжкой со своей зарплаты начальству, в обмен на самую денежную и халявную работу, понял что надо увольняться. Из-за такого руководства, остальные повсеместно воруют запчасти со склада, все об этом знают и говорят. Новенькие долго не задерживаются, видя это свинство. В общем порядочным людям тут однозначно делать нечего! Далее →
-
Отвратительная компания, работал в данной компании 3 год, последние пол года, открыл глаза и понял, что работать там, себя не уважать, конченное начальство, которое не может сбалансировать хотя бы примерную заработную плату сотрудникам, работают кладовщики, примерно, все одинаково, кто-то получает 100к, а кто-то 40) сначала может показаться, что и вы будете зарабатывать 100, но нет, там свои судаки, у которых нализанно, и которым, все сходит с рук, будь то сон на рабочем месте, или подтвержденный факт наркотических средств в моче, кому-то слова не скажут, а кому-то штраф, штраф за то, штраф за сё, постоянные штрафы, и генерал дебилов, сам [С.] [М.] который, считает себя хорошим начальником, да только не тут то было, хороший начальник тот, у которого все равны, а тут полная противоположность, и безответственность Далее →
-
Условия работы водителей ухудшились и продолжают ухудшатся. Трудовое законодательство не соблюдается. Рабочая неделя шестидневная, а компенсаций за работу в выходные и праздники нет. Интересы водителей игнорируются, инициатива не поощряется. С приходом нового руководителя отдела доставки все стороны работы ухудшились.. В угоду личным интересам лучшие районы отдаются «своим» водителям либо за откаты либо по другим причинам. В коллективе зарождается недовольство установившимися порядками, но люди боятся их озвучивать из-за угрозы расторжения контракта. Проводятся регулярные собрания на которых озвучивают новые требования и санкции за их невыполнение. Но не было ни одного собрания на котором бы руководство поинтересовалось, что волнует и интересует водителей. Далее →