Работа в АРТЛАЙН: отзывы сотрудников

Полностью соглашусь с выше сказанным. Организация очень мерзкая, начиная с руководителя отдела продаж Натальи. Удалось поработать в данной организации в 2019 г. Этот человек настолько мерзок и мирконтильный, что не знает границ. Толком на рабочем месте никогда не присутствовала. Свои прямые обязанности не выполняла. Какой нормальный руководитель будет спрашивать у менеджеров об информации по рабочим процессам, нововведениях которая уже давно всем известна, когда руководитель в первую очередь должен все это знать. Штрафы сделаны таким образом, чтобы как можно больше оштрафовать менеджера за каждый шаг. Далее →

Руководство — это что-то… Таких руководителей еще не встречала за всю трудовую деятельность. Ни планерок, ни собраний. Федотова [Н.] не соответствует занимаемой должности. Любая проблема которая возникает ее как-бы и не касается, решать ее должен сам сотрудник. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Сайт — отдельная история, наличие на сайте и фактическое — две разные вещи, если клиент оплатил, а товара нет — решай как хочешь… Склад — такого бардака в отгрузках я не встречала, склад может на свое усмотрение не отправить товар в положенный день, упаковать его мятым или в неопрятной коробке (множество жалоб + штраф менеджеру за жалобу еще). Коллектив — вечный срач между коллегами по поводу клиентов, отгрузок, оплат и тд и тп. Зарплата — левая, оформления никакого. не нравится — вали. Вагон штрафов оправданных и неоправданных с первых дней работы. Особый негатив вызывают формулировки штрафов — не впарила клиенту множество доп.товаров, не ответила спустя короткое время в чате (хотя ты в это время можешь быть в звонке с другим клиентом и физически не можешь ответить сразу всем) Компания с гнильцой, помимо руководителя отдела продаж нет никакой связи с реальным руководством. Если читаете мой отзыв — крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства и работы в ней. Компания должна заботиться... Далее →

- мне пришлось работать в отделе продаж под руководством начальника [Н.] Это настолько чёрствый, неадекватный и несправедливый руководитель, который умеет только «кнутом размахивать». Может легко отпустить в рабочие дни по нескольку человек тех, кто работает 5×2. А остальные выполняют за них всю работу, а если не успевают — штрафы. Вечером, кто работает 2×2, остаётся один и приходится работать и с входящими и с исходящими звонками, и с обращениями в чаты, соцсети, и если не соблюдается установленный ею тайминг (а работая одному, соблюдать его нереально) — штрафы. При такой загрузке, и при таких условиях, их избежать просто невозможно. Со штрафами здесь богато — по делу и не по делу. Условия для работы без штрафов заведомо невыполнимые. Но руководитель не хочет знать работу отдела изнутри. К подчиненным относится не считаясь ни с чем (ее мнение и желания непоколебимы). Из отдела продаж уходят только из-за неё. Мне стыдно, что я работала с таким руководителем. Я проработала в этой компании год, только из-за того, что нравится политика компании в отношении клиентов, продукт, и, (за небольшим исключением), хороший коллектив. А ушла из-за того, что мне сильно не доплатили за прошедший месяц — около 15 000 руб. При такой недоплате, на работу я больше не вышла, о чем предупредила. Касательно «социальных... Далее →

Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда. Далее →

Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →