АТАРДО: отзывы сотрудников в Москве

Первый раз захотелось написать отзыв на работодателя, всякое бывало, но такое встречаю впервые, хотя стаж с 2000 года. Из плюсов-офис близко от метро, з/ п платят вовремя, реально хороший коллектив. Далее →

Из минусов-рабочее место в углу, где постоянная духота. Когда вышла, кондей вообще не работал, поставили новый, но от него все мерзнут отрегулировать его никто не может, открытые окна не спасают. С учётом того, что бОльшая часть сотрудников работают 2 дня в офисе 3 дома, можно и потерпеть, но на испытательном 5/2, без вариантов. На собеседовании ни слова не было о принятии телефонных звонков, на деле оказалось телефон звонит часто, причём звонят далеко не клиенты, а в основном реклама или просят соединить с кем-то из сотрудников. Я шла работать менеджером по работе с клиентами, а не секретарём. По основным обязанностям, их толком не передали, девочка очень торопилась уйти, и я теперь понимаю почему. Ушла она в конце месяца, когда основной поток заказов. На второй неделе я готова была уйти, заказов много, товара постоянно нет в наличии, регион большой, с кучей нюансов. Но руководство попросило все же попробовать вникнуть. Ок, пробую. На мое место попытались найти сотрудника, но девушка вышла один день и сбежала. Справедливости ради скажу, девочки коллеги помогали во всём, тут претензий никаких. В конце первого месяца я сильно заболела, работала на удаленке. Менеджер [Н.] совершенно неадекватная женщина, у которой в голове каша, звонила то мне, то коллегам, в результате... Далее →

Офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро, белая зп, своевременные выплаты зп без задержек, дружный коллектив, в офисе чай, кофемашина, вода, возможность покупать продукцию со скидкой. Далее →

К сожалению очень жадное руководство в плане размера зп и повышения зп. Мой совет всем соискателям -по поводу зарплаты- торгуйтесь по максимуму на берегу. Та зп на которую вы придете работать в Атардо будет с вами неизменно много много лет. И если вы надеетесь, что вы себя покажете, проявите и прочее и вас оценят и начнут платить по достоинству, такого не будет..Максимум устное сухое «Спасибо! Молодец!» Причем за одинаковый функционал могут платить значительно по разному, в зависимости от той цифры на которую кто как согласился изначально. Руководитель думает что закрыл доступ к сведениям о зп в 1С и все шито крыто, дурачки ходят на работу за зп ниже рынка и радуются.. У них это называется «Оптимизация расходов». Ну и как следствие в компании постоянная текучка кадров и часто приходят работать в компанию алкоголики, аферисты, некомпетентные и непорядочные работники.. Из минусов еще — не приветствуется никакая инициатива в работе. Далее →