Работа в АТЛАНТ ПТО: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в АТЛАНТ ПТО с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АТЛАНТ ПТО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в АТЛАНТ ПТО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍💼специалист (1)

 

Отзывы (6)

  • Атлант, ПТО: Некомпетентное руководство и токсичный коллектив.

    10.07.2023 • Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Не обнаружила. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасный коллектив! Босс не умеет делить работу и личную жизнь. Все перемешал. Так никогда никакого порядка не будет. Если вы девушка, готовьтесь, что к вам будут приставать. Ущипнуть — в порядке вещей. Но не думайте, что вы здесь будете одна такая. Вас будут смачно «жрать» его любовницы-начальницы с других отделов и будут вас всячески выживать, депремировать и подставлять. Подумайте сто раз. Оно этого не стоит. Здесь вас никогда не оценят как специалиста. Для руководителя вы — девушка, и априори быть начальником не можете. Только если под его чутким гнётом. Далее →

  • Атлант, ПТО: Отсутствие социальных гарантий и мотивации.

    05.05.2023 • Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Территориальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Никаких плюшек в данной компании нет. Никаких ДМС, мат. помощи, путевок и скидок в тренажёрный зал. Зарплата — средняя, но с учетом тех условий мотивации, о которых мне рассказала сотрудница, я не вижу смысла уходить с одного [censored] в другое. Очередная шарашка. Далее →

  • Атлант, ПТО: Низкая прозрачность и заниженные выплаты.

    05.05.2023 • Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую. Про вакансию толком ничего не рассказали. Заставили проходить дурацкое тестирование. Чистой воды — замануха. Почитал отзывы, прежде чем идти на собеседование, и убедился, что так оно здесь и есть. Система премирования складывается из соблюдения режима работы: пришёл-ушёл-пожрал-покурил. Из выполненных задач — рука и квалификация. В общем, на премию можно не рассчитывать, а оклад у них — ниже рынка. Далее →

  • Атлант, ПТО: Необразованные руководители, низкая зарплата.

    12.04.2023 • Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Достоинства Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель — чеченец, можете загуглить, понабрал к себе на руководящие позиции любовниц и хочет, чтобы компания процветала. А те и рады спихнуть свою работу на других, лишь бы самим ничего не делать и зарплату получать ох*инительную. Что-то не так сделал — есть на кого свалить. Реальные грамотные специалисты с техническим образованием должны получать копейки и выполнять указания руководителей, которые вообще далеки от реальностей. Те, кто действительно работает и за счет кого компания выплывает — получают вечные выговоры, пиндюля, а другие потчуют на лаврах и выдумывают системы наказаний сотрудников. Как бы еще кого прижать. За столько лет работы даже не пытаются вникнуть в реальные проблемы компании и предложить какие-то улучшения для её сотрудников. Если вы готовы слушать и кивать головой на тупые указания необразованных руководителей — вам сюда. Все равно выпрут вас и найдут другого, а старые соски останутся у власти.. Далее →
    💬1 комментарий

  • Атлант, ПТО: Проблемы с обучением и адаптацией сотрудников.

    06.04.2023 • Нижний Новгород • специалист
    ✓ Преимущества
    Я не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Берут на должность специалиста человека без опыта работы, плетут, что всему обучат, а спустя 2 месяца — валят на все 4 стороны, так как ты допустил ошибку по причине того, что не обучили до конца, не проверили за тобой. Притом твой руководитель так же не заметил ошибки и подписал документ! И где тут адаптация? Почему наказывают только сотрудника, а руководителю как с гуся вода?  Ген. директор любит проводить постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы — тоже, сами руководители отделов подтверждают, что-то, что написано в инструкциях, на практике иначе происходит… Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой-либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник — фигачишь. Он этого не видит. Не написал тест — ари-видерчи. Сходил не в свой обед покурить — тоже лишат премии, а то и вовсе уволят. А вот то, что ты вечно перерабатываешь — доплаты не жди! А потом удивляются, почему к ним никто работать не идёт. Наняли целый отдел что-то там разрабатывать, мотивацию повышать. Смешно аж. Уберите ваши рамки, в которые вы загнали народ, чтоб не продохнуть, а лишь подохнуть. И сделайте нормальную... Далее →

  • Атлант, ПТО: Неоплачиваемые задержки и текучка кадров.

    01.02.2023 • Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    З/п, если будете жить на работе Далее →
    ✗ Недостатки
    Вечные неоплачиваемые задержки на работе, неадекватные сроки поставленных задач. Половина компании — родственников, кум, сват, брат, любовницы занимают руководящие должности, ничего не смыслив в своей деятельности. От этого страдают подчинённые и вечная текучка кадров. Далее →